Según el Código Laboral de 2019, la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales se ajusta según una hoja de ruta, alcanzando los 62 años para los hombres en 2028 y los 60 años para las mujeres en 2035.
A partir de 2021, la edad de jubilación de los trabajadores varones aumenta en 3 meses cada año, las trabajadoras aumentan en 4 meses. En 2027, los trabajadores varones se jubilarán cuando cumplan 61 años y 9 meses, un aumento de 3 meses en comparación con 2026; las trabajadoras se jubilarán cuando cumplan 57 años y 4 meses, un aumento de 4 meses.
Además de las regulaciones sobre la edad de jubilación en condiciones de trabajo normales, según el Código Laboral, los trabajadores con capacidad laboral reducida; que ejerzan profesiones o trabajos especialmente pesados, peligrosos y nocivos; que trabajan en áreas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles pueden jubilarse a una edad inferior pero no superior a 5 años en comparación con las regulaciones en el momento de la jubilación, a menos que la ley disponga lo contrario.
Al mismo tiempo, basándose en el Apéndice 1 de la hoja de ruta de la edad de jubilación en condiciones laborales normales vinculada al mes y año de nacimiento correspondientes emitidos junto con el Decreto 135/2020/ND-CP que regula la tabla de cálculo de la edad de jubilación por año de nacimiento, los detalles de la tabla de consulta de la edad de jubilación de los trabajadores varones por año de nacimiento 2027 son los siguientes:
Tabla de consulta del momento de jubilación en 2027 para trabajadoras:
Según la Ley de Seguro Social (BHXH) de 2024, los trabajadores son elegibles para recibir una pensión cuando alcanzan la edad de jubilación según lo dispuesto en el Código Laboral y tienen un período de cotización obligatoria al seguro social de 15 años o más.
Por lo tanto, las condiciones para disfrutar de la pensión de los trabajadores que trabajan en condiciones normales en 2027 cuando tienen un período de cotización obligatoria al seguro social de 15 años o más y alcanzan la edad de jubilación de acuerdo con las regulaciones (los trabajadores varones tienen 61 años y 9 meses; las trabajadoras tienen 57 años y 4 meses).
El nivel de pensión mensual se calcula en función del salario promedio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social y el período de cotización al seguro social.
Para las trabajadoras, el nivel de beneficio es igual al 45% del salario promedio por 15 años de cotización al seguro social, después de eso, por cada año de cotización adicional se calcula un 2% adicional, un máximo de no más del 75%.
Para los trabajadores varones, el nivel de beneficio es igual al 45% del salario promedio por 20 años de cotización al seguro social, luego por cada año adicional de cotización se calcula un 2% adicional, un máximo de no más del 75%. En el caso de los hombres con un período de cotización de 15 años a menos de 20 años, el nivel de beneficio es del 40% por 15 años, luego por cada año adicional de cotización se calcula un 1% adicional.
Cuando los trabajadores se jubilan anticipadamente, reciben una pensión anticipada debido a la disminución de la capacidad laboral, el nivel de beneficio se calcula como se indicó anteriormente, luego por cada año de jubilación anticipada se reduce en un 2%. Si el período de jubilación anticipada es inferior a 6 meses, no se reduce, de 6 meses completos a menos de 12 meses, se reduce en un 1%.
