De acuerdo con el Decreto No. 07 que modifica y complementa algunos artículos del Decreto No. 204/2004/ND-CP de fecha 14 de diciembre de 2004 del Gobierno sobre el régimen salarial para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas y los decretos modificados y complementados relacionados, el Gobierno regula las asignaciones para los cargos en los Comités Populares de comunas, barrios y zonas especiales pertenecientes a provincias y ciudades directamente dependientes del Gobierno Central.
Los presidentes de los Comités Populares a nivel comunal reciben un coeficiente de 0,7 en Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh y 0,6 en las provincias restantes, mientras que los vicepresidentes de las comunas reciben subsidios de 0,6 y 0,5 respectivamente.
Los jefes de departamento pertenecientes al Comité Popular de la comuna tienen un coeficiente de subsidio de 0,35 en las dos grandes ciudades y 0,25 en las áreas restantes. Los subjefes de departamentos profesionales pertenecientes al Comité Popular de la comuna tienen un coeficiente de 0,2 en Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh y 0,15 en las áreas restantes.
El nivel de subsidio por cargo de liderazgo a nivel comunal es nuevamente 0,05-0,1 más bajo que el nivel de distrito anterior. Además, el nuevo nivel de subsidio del Presidente del Comité Popular Comunal es actualmente 0,35-0,45 más alto que las regulaciones del Decreto No. 33.
El Decreto también deroga las regulaciones sobre subsidios por cargo de liderazgo para los cargos de Presidente del Comité Popular Comunal y Vicepresidente del Comité Popular Comunal en el Decreto No. 33/2023/ND-CP que regula a los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal y a las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal, en aldeas y grupos residenciales.
Actualmente, el salario de los funcionarios públicos a nivel comunal en 2025 se implementa de acuerdo con el método de cálculo salarial para los funcionarios públicos comunales antes del momento de la reorganización de las unidades administrativas de todos los niveles (1 de julio de 2025).
De acuerdo con el punto a del apartado 1 del artículo 3 y el apartado 5 del artículo 1 de la Circular 07/2024/TT-BNV, el salario, las asignaciones y las cuotas de funcionamiento para los funcionarios y empleados públicos en las comunas se implementan según la siguiente fórmula: Salario = Coeficiente salarial x Salario base.
Entre ellos, el salario base actual es de 2,34 millones de VND/mes según lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 3 del Decreto 73/2024/ND-CP que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.
Basado en la Circular Conjunta 01/2005/TTLT-BNV-BTC, el coeficiente salarial del presidente del Comité Popular de la comuna es de 2,15 y 2,65.
Por lo tanto, de acuerdo con las regulaciones anteriores, el salario del Presidente del Comité Popular de la comuna es respectivamente: 5,031 millones de VND y 6,21 millones de VND. Este salario no incluye otras asignaciones, subsidios y salarios adicionales.
Según el nuevo nivel de subsidio del Presidente del Comité Popular de la comuna y el barrio aplicado a partir del 1 de enero, los ingresos de este grupo aumentarán de 819.000 VND a 1,053 millones de VND cuando se aplique el salario base de 2,34 millones de VND/mes.
Además del cargo de Presidente del Comité Popular Comunal, los cargos como Vicepresidente del Comité Popular Comunal, Jefe de Departamento, Subjefe de Departamento pertenecientes al Comité Popular Comunal también aumentaron el nivel de subsidio.
