Continuar racionalizando la organizacion interna de los ministerios, ramas y localidades.
En la mañana del 8 de enero, el Gobierno organizo una conferencia nacional en linea con las autoridades locales.
Segun el informe del Ministerio del Interior en la conferencia, el Decreto 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto 67/2025/ND-CP) se implemento de manera oportuna y transparente, y ahora se ha completado, sin deficiencias.
En todo el pais, 146.839 personas han tomado la decision de renunciar. Hasta ahora, el 100% de los sujetos han recibido el pago. La resolucion del regimen y las politicas para el equipo de funcionarios y empleados publicos despues de la reorganizacion se ha implementado seriamente, inicialmente vinculada a la reestructuracion y la mejora de la calidad de los funcionarios y empleados publicos.
Con respecto a la direccion y las tareas para 2026, el Ministerio del Interior dijo que continuara revisando y racionalizando las organizaciones internas de los ministerios, agencias centrales, departamentos y ramas en las localidades y unidades de servicio publico y empresas estatales.
Implementar la reorganizacion de unidades de servicio publico, escuelas, instalaciones medicas, empresas estatales, reorganizar y simplificar las organizaciones dentro de los organismos, unidades y organizaciones en el sistema politico de acuerdo con las directivas.
El Ministerio del Interior continua asesorando al Gobierno para que promulgue documentos que modifiquen y complementen las regulaciones sobre la organizacion del aparato, la plantilla, el reclutamiento, la evaluacion, la planificacion, la formacion y el desarrollo de cuadros de acuerdo con las nuevas regulaciones del Buro Politico para que las localidades tengan una base unificada en la implementacion.
Las localidades deben consolidar urgentemente los puestos de funcionarios y empleados publicos que aun faltan, asegurar el numero, hacer y aprender de la experiencia, proponer oportunamente soluciones para mejorar la eficiencia del trabajo de los funcionarios, asegurar que el aparato gubernamental de 2 niveles opere sin problemas y de manera eficiente.
Organizar la implementacion efectiva de nuevos mecanismos y politicas sobre la atraccion y el uso de talentos en el aparato administrativo, innovar los metodos de evaluacion de funcionarios y empleados publicos basados en la capacidad y los resultados de la implementacion de tareas.
Continuar reduciendo la plantilla en 2026
Otra tarea importante mencionada por el Ministerio del Interior es continuar implementando la politica de reduccion de personal, reestructuracion y mejora de la calidad del equipo de funcionarios, empleados publicos y funcionarios.
Implementar estrictamente las regulaciones y conclusiones del Buro Politico sobre la gestion de la plantilla para el periodo 2022-2026, informar a las autoridades competentes sobre los resultados de la implementacion de la gestion de la plantilla para el periodo 2022-2026 y proponer la plantilla para el periodo 2026-2031 de los ministerios, ramas y localidades.
El Ministerio del Interior continua instando e inspeccionando la revision, organizacion y disposicion de cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos para garantizar los puestos de trabajo correctos, cumpliendo con los requisitos de las tareas; proponer ajustes salariales y de subsidios para cuadros, funcionarios publicos, empleados publicos y fuerzas armadas despues de la organizacion del aparato organizativo y la organizacion del gobierno local a 2 niveles; elaborar y completar el Decreto que regula los puestos de trabajo de los funcionarios publicos.
Revisar todos los bienes publicos, las oficinas que no se utilizan o se utilizan de manera ineficiente, no para el proposito correcto para manejarlos de acuerdo con las regulaciones.
Los ministerios, ramas y localidades relevantes deben completar urgentemente la planificacion provincial, comunal y de las zonas especiales; presidir y coordinar con las localidades para asignar fondos, completar las sedes de equipos y medios de trabajo, y manejar las sedes excedentes para garantizar condiciones operativas estables y eficientes.
Continuar revisando, organizando, gestionando estrictamente, utilizando eficazmente los bienes publicos, proponiendo al Gobierno un plan de manejo y un progreso de manejo para las instalaciones y los bienes publicos excedentes, evitando perdidas y despilfarro, asegurando que los recursos se utilicen para el proposito correcto y de manera eficiente.
