Segun el ultimo informe del Departamento de Salarios y Seguros Sociales (Ministerio del Interior), en los ultimos tiempos, el tema de la reforma de la politica salarial ha sido abordado con atencion. La vida de los funcionarios, empleados publicos y fuerzas armadas continua mejorando.
Sin embargo, los resultados hasta ahora no han alcanzado los objetivos establecidos, como el numero creciente de beneficiarios de salarios y subsidios. Ademas, el fondo total de salarios y subsidios representa una proporcion cada vez mayor del gasto presupuestario total, pero los niveles salariales calculados segun el regimen siguen siendo bajos.
Despues de la reorganizacion del aparato organizativo y el gobierno local a 2 niveles, el volumen de trabajo y tareas, especialmente a nivel comunal, aumento mucho.
Para contribuir a mejorar los salarios e ingresos en el sector publico, el Departamento de Salarios y Seguro Social establece la necesidad de seguir mejorando la politica salarial y de subsidios para que sea adecuada.
Siguiendo de cerca la politica del Partido, la Asamblea Nacional, el Gobierno y el Ministerio, el Departamento ha informado a los lideres del Ministerio para asesorar al Comite Directivo del Gobierno para emitir 3 documentos que guien el regimen de subsidios para funcionarios y empleados publicos despues de la reorganizacion del aparato.
Ademas, basandose en la Conclusion No. 186-KL/TW; Conclusion No. 195-KL/TW del Buro Politico, el Secretariado, el Departamento ha asesorado al Ministerio del Interior para elaborar un Proyecto de salarios y subsidios para funcionarios, empleados publicos, empleados de las fuerzas armadas, presentado al Comite del Partido del Gobierno para informar al Buro Politico.
Sobre esa base, el Buro Politico emitio la Conclusion No. 206/KL-TW sobre salarios y subsidios para funcionarios, empleados publicos, empleados publicos y fuerzas armadas despues de la reorganizacion del aparato organizativo y la organizacion del gobierno local a 2 niveles.
Implementando las tareas en 2026, uno de los contenidos importantes es el trabajo de coordinacion del Comite del Partido del Ministerio del Interior con el Comite Central de Politicas y Estrategias, el Comite del Partido de la Asamblea Nacional y los organismos pertinentes para implementar la revision preliminar de la Resolucion No. 27 de 2018 sobre la reforma salarial del Comite Ejecutivo Central.
Entre ellos, esta el contenido de evaluar la idoneidad, la viabilidad y proponer la implementacion de 5 nuevas escalas salariales y 9 regimenes de subsidios del sector publico para que sean apropiados para ser presentados al Gobierno Central para su consideracion despues de 2026, cuando el Politburo promulgue e implemente el sistema de listas de puestos de trabajo en el sistema politico.
Este contenido se informara a las autoridades competentes para proponer una politica general sobre salarios, completando la presentacion al Buro Politico para su consideracion y opinion en el tercer trimestre de 2026.
Sobre la base de la opinion del Politburo sobre la politica salarial general, el Gobierno estudiara y propondra a la Asamblea Nacional una hoja de ruta para la reforma de la politica salarial para que sea apropiada.
2026 tambien es un año para implementar muchos contenidos sobre regimenes y politicas para funcionarios, empleados publicos y trabajadores en el sector publico, como la elaboracion de un Decreto del Gobierno que regula el salario base para funcionarios, empleados publicos y fuerzas armadas.
Ademas, esta la tarea de elaborar un decreto que modifique y complemente el Decreto No. 76/2019/ND-CP del Gobierno sobre politicas para funcionarios, empleados publicos, trabajadores y personas asalariadas en las fuerzas armadas que trabajan en zonas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles.
