El Instituto de Ciencias de la Organizacion del Estado y el Trabajo (Ministerio del Interior) acaba de publicar el Informe del Mercado Laboral del trimestre I/2025.
El informe del Ministerio del Interior detalla la variacion del empleo por sector en el trimestre I/2025 en comparacion con el trimestre IV/2024.
En la caida de la mano de obra, el sector de la construccion es el lider con una disminucion de 148,5 mil trabajadores; el segundo lugar es el de la industria de la transformacion, con una disminucion de 113,3 mil trabajadores;
Luego vino el sector agricola, forestal y pesquero con una reduccion de 47.200 empleados. El sector de servicios de alojamiento y comidas tiene una reduccion de 29,4 mil empleados.
Las actividades financieras, bancarias y de seguros tienen una disminucion de 23.600 empleados.
En la direccion opuesta, el transporte y almacenamiento encabeza con 47,8 mil empleados. El segundo lugar es el de educacion y formacion, con 47,2 mil adiciones.
Industria de venta al por mayor y al por menor; reparacion de automoviles, motocicletas, motocicletas y otros vehiculos motorizados aumento 29,1 mil personas.
El negocio inmobiliario aumento 20,4 mil empleados. El ultimo sector fue el de las artes, el entretenimiento y el ocio, que aumento 19 mil personas.
El I/2025 tambien registro los cinco sectores con mayor demanda de empleo: comercio mayorista y minorista; negocios inmobiliarios; fabricacion de productos de goma y plastico; educacion y capacitacion; programacion informatica y servicios de tecnologia de la informacion.
Los cinco grupos de profesiones con mayor demanda de empleo son los vendedores; los empleados de servicio al cliente; los empleados de negocios y administracion; los trabajadores en el campo de la ingenieria; los logisticos/transportes.
En el "Resumen del mercado laboral de Vietnam a principios de 2025", la plataforma de empleo en linea Vieclam24h indico que, en los ultimos tiempos, el mercado laboral mundial y Vietnam ha visto una ola de despidos que sigue siendo fuerte en muchas empresas, especialmente en las industrias de tecnologia de la informacion, finanzas, medios de comunicacion y publicidad.
Las grandes corporaciones estan recortando mano de obra para optimizar costes, mejorar la maquinaria y impulsar la aplicacion de la tecnologia para mejorar la eficiencia.
Al mismo tiempo, surge otra paradoja: Muchas empresas tienen dificultades para contratar, incluso se ven en una grave escasez de mano de obra.
A primera vista, esta situacion parece contradictoria, pero en realidad es el resultado de la reestructuracion del mercado laboral. El problema no es la escasez o el exceso absoluto de mano de obra, sino la disparidad entre la oferta de mano de obra y la demanda real de empleo.
Los recortes se producen principalmente en sectores con exceso de mano de obra, donde las empresas estan impulsando la automatizacion y la optimizacion de procesos.
Por el contrario, sectores como la logistica y la cadena de suministro, la industria de transformacion y manufactura enfrentan una escasez de mano de obra, especialmente de personal altamente calificado.
Esto demuestra que, mas que un simple problema de oferta y demanda, el mercado laboral esta experimentando grandes cambios en la demanda de habilidades y en la estructura de la contratacion, lo que requiere que las empresas y los trabajadores tengan estrategias de adaptacion adecuadas.
