Segun Circular 001/2025/TT-BNV, el Consejo para reclutar funcionarios y funcionarios (examen, admision); Consejo de Examen para la promocion de rango de funcionario; El Consejo para promover la promocion del Titulo Profesional (Consejo) es responsable de notificar a la lista y a los candidatos de invocar elegibles, los criterios para el examen e informacion relacionados con la organizacion de reclutar funcionarios, funcionarios y examen del rango de funcionario como se prescribio.
Al menos 1 dia de trabajo antes del dia de apertura, el consejo es responsable de completar las siguientes tareas: enumerar la lista de candidatos de acuerdo con la cantidad de periodicos, la sala de examen, la ubicacion de la ubicacion de la sala de examen, las reglas, los formularios y el tiempo de examen para cada prueba en el sitio de prueba;
Preguntas del examen, preguntas y respuestas, pautas de puntuacion, notas de puntuacion, formularios de registro, listas, documentos para el examen. Tarjeta de miembros del consejo, Junta de Supervision, Asistentes de Departamentos del Consejo, el Departamento de Examen. Instalaciones para organizar examenes en computadoras, entrevistas, preguntas, practicas y papeleria para el examen.
Circular 001/2025/TT-BNV tambien estipula la organizacion de la promocion de la promocion del titulo profesional de funcionarios. En consecuencia, segun las regulaciones actuales sobre estandares y condiciones para el registro para la promocion de la promocion de titulos profesionales, el Presidente del Consejo decidira como organizar la evaluacion de los exposiciones, notas de evaluacion de expedientes y formularios para la evaluacion de expedientes; Debe garantizar la precision, la equidad, la objetividad, la ciencia y de acuerdo con la ley.
Los miembros evaluan el expediente asignado para evaluar la misma solicitud, luego realizar una evaluacion general para ese expediente. Basado en la composicion de la solicitud de consideracion y criterios para evaluar el expediente, los miembros evaluaron el expediente de la evaluacion de la solicitud de consideracion que cumple con los estandares y condiciones para la promocion de los titulos profesionales de los empleados publicos y la registro de resultados de evaluacion relevantes (si los hay) en el formulario de evaluacion de dossier.
Cuando se evalue el expediente, si los miembros que evaluan el expediente no estan de acuerdo en el resultado de la evaluacion, se remitiran los expedientes de examen y los resultados de la evaluacion de los miembros al Jefe de la comision de evaluacion para su examen, decision o informe.
Los resultados de la evaluacion de cada expediente propuesto se recopilan en una tabla de resumen general de los resultados de la evaluacion firmada por los miembros que participaron en la evaluacion del expediente y el Jefe de la comision de evaluacion del expediente.
Jefe del Comite de Evaluacion Para entregar los resultados de la evaluacion de cada archivo de aplicacion, la tabla final de los resultados de la evaluacion se cierra en el bolsillo y sello el consejo. Cuando se entrega y recibe, se debe hacer el registro de entrega, firmado por el cesionario, el destinatario, el representante del Consejo, el representante de la Junta de Supervision. Basado en el numero de expedientes para su consideracion, las propiedades de las actividades profesionales, los estandares, las condiciones para la promocion de los titulos profesionales, el consejo puede evaluar directamente el expediente prescrito en este articulo sin tener que establecer la Junta de Evaluacion de Dossier.
El presidente del Consejo organiza una reunion del Consejo para examinar los resultados de la evaluacion de ascensos; los miembros del Consejo intercambian, debaten publicamente y democraticamente los resultados de la evaluacion de ascensos; unifican los resultados de la evaluacion de ascensos y la lista de funcionarios seleccionados.
El presidente del Consejo informa a los jefes de agencias y unidades que organizan la promocion del titulo profesional de los funcionarios y empleados para considerar y decidir aprobar los resultados del periodo de promocion y la lista de funcionarios exitosos segun lo prescrito.
