El Ministro de Asuntos Interiores del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que, segun las disposiciones anteriores, el Gobierno dirigira a las autoridades de investigacion a estudiar, proporcionando normas de gasto (ademas de los salarios) de acuerdo con el producto para cada trabajo para garantizar los ingresos del ministerio y los funcionarios asociados con los resultados, la eficiencia y la productividad laboral.
La creacion de motivacion para los cuadros y funcionarios para mejorar la calidad del trabajo sobre la base de garantizar que el principio de ingresos sea acorde con el valor de la mano de obra, "haciendo cada vez mas, menos disfrute", resolviendo gradualmente los rastros con ingresos.
La ley estipula claramente los derechos de los cuadros y funcionarios de los salarios, bonos y regimenes relacionados con los salarios.
En consecuencia, los cuadros y los funcionarios publicos tienen derecho a salarios, bonos y otros ingresos de acuerdo con los resultados y productos del puesto de trabajo, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconomico del pais y las localidades.
Estas personas tambien disfrutan de horas extras, salarios que trabajan por la noche, un viaje de negocios y otros regimenes segun lo prescrito.
Los cuadros y los funcionarios publicos que trabajan en areas con condiciones socioeconomicas extremadamente dificiles o en trabajos y empleos pesados, peligrosos y peligrosos tienen derecho a asignaciones y politicas preferenciales segun lo prescrito.
Los funcionarios y los funcionarios publicos tienen derecho a licencias anuales, vacaciones, vacaciones en TET, licencia separada y licencia no remunerada segun lo prescrito por la ley sobre el trabajo.
En caso de que los requisitos de la tarea, los cuadros y los funcionarios publicos no lo usen o usen sin todas las vacaciones anuales, ademas del salario, tambien se les paga una cantidad adicional de dinero igual al salario para los dias sin licencia.
Los cuadros y los funcionarios publicos tienen el derecho de estudiar, investigacion cientifica, participar en actividades economicas y sociales, excepto las actividades prescritas en el articulo 14 de esta ley; Disfrute de polizas preferenciales sobre vivienda, seguro social, seguro de salud y otros regimenes segun lo prescrito por la ley; En caso de lesiones o sacrificios durante el desempeño de los deberes oficiales, se considera que disfrutan del regimen y las politicas como los invalidos de guerra o se considera que reconocen como martires.
La ley tambien mejora las regulaciones sobre la evaluacion del funcionario. El principio es que la evaluacion debe garantizar la democracia, la publicidad, la equidad, la transparencia, la objetividad, en todo momento, continua y multi -dimensional.
El contenido de evaluacion debe maximizarse en terminos de progreso y calidad asociados con el puesto de trabajo. Aplicacion de la ciencia, la tecnologia, la conversion digital en el monitoreo, la evaluacion y la clasificacion de los funcionarios publicos.
Basado en los resultados de monitoreo, evaluacion y clasificacion de la calidad, las agencias y organizaciones competentes consideran y deciden la capacitacion, el reentrenamiento, la planificacion, la movilizacion, el nombramiento, el nombramiento o el acuerdo de puestos de trabajo mas altos; Implementacion de otros regimenes, regimenes y politicas segun lo prescrito por la ley y las regulaciones de las autoridades competentes.
Los resultados de la evaluacion tambien decidieron la recompensa, el regimen de ingresos adicionales y las bonificaciones segun lo prescrito; Como base para la consideracion y el acuerdo en un puesto de trabajo mas bajo o una renuncia a los casos en que la tarea no se completa o no cumple con los requisitos de la tarea.
El contenido anterior sera detallado por el gobierno. La ley entra en vigencia a partir del 1 de julio de 2025, a excepcion del caso de la evaluacion de funcionario de funcionario realizado a partir de 1.1.2026 (debido a la evaluacion anual de funcionario).
