El Comite Directivo organizo unidades administrativas en todos los niveles y construyo un modelo de organizacion de los niveles del gobierno local 2 (el Comite Directivo del Gobierno) acaba de emitir la Carta Oficial No. 03/CV-BCd a los Comites del Partido y al Comite Provincial del Partido sobre la Estructura Organizacional, los Funcionarios, los Servicios Publicos y los Funcionarios al arreglarse.
Segun la orientacion, se transfiere el 100% de la plantilla existente a nivel de distrito a la disposicion de la plantilla a nivel de comuna; es posible reforzar a los funcionarios, funcionarios y funcionarios a nivel provincial a nivel de comuna.
En la 39a reunion del 15 de abril, el Comite Municipal de la Ciudad de HCMC aprobo la idea de fusionar 273 barrios, comunas y pueblos con 78 barrios y 24 comunas, lo que corresponde a una reduccion del 62,6%.
Con 102 barrios, comuna, se espera que la ciudad de HCMC necesite la colocacion de 6.120 empleados, respectivamente, cada barrio, comuna tiene 60 personas. En la actualidad, la ciudad tiene 11.573 empleados, por lo que el numero de funcionarios y funcionarios excedentes es de 5.453.
Se espera que el numero de personas aficionadas en Diem du Commune sea 5.562 personas. Por lo tanto, el numero total de salarios del presupuesto redundante despues de la fusion es de 11,015 personas. Se espera que la ciudad de Ho Chi Minh evalue la capacidad de los cuadros y los funcionarios publicos durante los ultimos 3 años para racionalizar.
En Nghe An, segun el proyecto de organizar unidades administrativas a nivel de comuna que acaba de aprobar un comite de personas provinciales, esta provincia disminuira de 412 a 130 unidades administrativas comunales.
En la actualidad, la Academia tiene 12.721 funcionarios, funcionarios publicos y funcionarios. En el nivel distrital hay 2.517 funcionarios y 1.391 funcionarios, en el nivel comunal hay 8.813 funcionarios y funcionarios.
El total de funcionarios, funcionarios de la nueva comuna se organizo en alrededor de 7.800 personas. Esto significa que la Guia tendra alrededor de 3.530 funcionarios, funcionarios sobrantes despues de la puesta a punto.
En primer lugar, Nghe An mantiene la misma cantidad de cadres y funcionarios de los niveles distrital y comunal existentes para la distribucion de trabajo en el nivel comunal y realiza revisiones, simplifica la plantilla asociada a la reestructuracion, mejora la calidad del equipo que cumple con los requisitos de la tarea, garantiza un plazo de 5 años basicos de acuerdo con las regulaciones del Gobierno.
Segun el proyecto de proyecto sobre el establecimiento de Can Tho City sobre la base de fusionar Soc Trang, Hau Giang y Can Tho City, el numero total de cuadros, funcionarios y funcionarios de las tres unidades administrativas provinciales actualmente tiene 61,177 personas.
El proyecto ofrece un plan de disposicion, resolviendo los cadros, funcionarios y funcionarios sobrantes despues de la fusion de 624 personas jubiladas; simplificar la contratacion o el despido de 1.212 cadros, funcionarios y funcionarios; movilizar, la disposicion interna de 36.680 personas.
Para el resto, segun sea el caso, se reclutara, recibira, movilizara, desplazara a trabajar en las agencias, organizaciones, unidades del sistema politico de la nueva unidad administrativa creada segun los requisitos de la tarea o disfrutara de los regimenes, politicas para los jubilados, despidos, simplificacion de la plantilla.
El borrador del proyecto de consolidacion de Hai Duong y Hai Phong City, el numero total de funcionarios, servidores publicos y funcionarios de la ciudad de Hai Phong no ha excedido el numero total de funcionarios, servidores publicos y funcionarios presentes en las provincias de Hai Phong y Hai Duong antes de organizar.
Realizar simplificaciones de contratacion vinculadas a la reestructuracion, mejorar la calidad del equipo segun el itinerario, garantizar en un periodo de 5 años la cantidad de contrataciones realizadas de acuerdo con las regulaciones en las siguientes formas: Resolucion del regimen de jubilacion segun la edad, traslado a puestos adecuados en las unidades que faltan o reemplazo de puestos adecuados en la unidad con jubilados, regimen de descanso, etc.
Al mismo tiempo, el estudio realiza medidas de apoyo para conectar, asesorar e introducir en el trabajo a los funcionarios, funcionarios y funcionarios sobrantes por la organizacion de la maquinaria.
