De acuerdo con la Directiva No. 21/CT-TTg de fecha 20 de mayo de 2026, el Primer Ministro solicita a los Comités Populares de provincias y ciudades que terminen las actividades para las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal (HĐKCT a nivel comunal) antes del 31 de mayo de 2026;
Construir, promulgar y organizar urgentemente la implementación de planes para organizar, usar y resolver regímenes y políticas para las personas HĐKCT a nivel comunal; asegurar la finalización sincrónica con el tiempo de finalización de la reorganización de aldeas y grupos residenciales, antes del 30 de junio de 2026.
En Hanoi, el Departamento del Interior de la ciudad acaba de emitir un plan para inspeccionar y examinar para recibir personas con HĐKCT a nivel comunal para convertirse en funcionarios públicos en los Comités Populares de comunas y barrios de la ciudad en 2026.
Según el plan, Hanoi planea recibir 230 objetivos para complementar el equipo de funcionarios públicos con experiencia práctica, cumpliendo con los requisitos de la tarea.
Los sujetos considerados para la recepción son los HĐKCT a nivel comunal antes del 1 de julio de 2025, que cumplan plenamente las condiciones para registrarse para el examen de funcionario público de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos.
Además, los candidatos deben tener al menos 5 años de servicio con seguro social obligatorio en un puesto que sea adecuado para el trabajo, el puesto de trabajo previsto para ser recibido. En caso de que el tiempo de servicio no sea continuo pero no haya recibido el seguro social una vez, se acumulará de acuerdo con las regulaciones.
En Ciudad Ho Chi Minh, el Departamento del Interior acaba de enviar un documento a las agencias y unidades solicitando comentarios sobre el expediente del proyecto de Resolución que regula el régimen de apoyo adicional para las personas con HĐKCT a nivel comunal.
Según las estadísticas, Ciudad Ho Chi Minh tiene alrededor de 5.017 HĐKCT, que están siendo asignados para apoyar el trabajo en el bloque del Partido, el Frente de la Patria y el gobierno a nivel comunal.
Sin embargo, se espera que solo unas 944 personas de HĐKCT puedan ser consideradas para ser admitidas en funcionarios públicos y empleados públicos de acuerdo con las regulaciones.
Por lo tanto, todavía hay 4. 073 HĐKCT que necesitan tener un plan para organizar y resolver regímenes y políticas al implementar la finalización del uso el 31 de mayo de 2026.
El Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh propone apoyar 1,5 veces el salario base por cada año de trabajo para los casos en que las personas HĐKCT después de que terminan sus actividades no son elegidas, reclutadas en agencias, organizaciones, unidades que reciben salarios del presupuesto estatal o no están dispuestas a trabajar en barrios, aldeas, pueblos, áreas residenciales. Según los cálculos, correspondiente al nivel de apoyo de 3. 510.000 VND/año de trabajo.
Apoyo de 1,0 veces el salario base por cada año de trabajo para los casos en que la persona HĐKCT después de que termina la actividad es elegida, reclutada en agencias, organizaciones, unidades que reciben salario del presupuesto estatal o no está asignada a trabajar en barrios, aldeas, pueblos, áreas residenciales. Según los cálculos, correspondiente al nivel de apoyo de 2,340,000 VND/año de trabajo.
La cantidad total de fondos estimados para apoyar a 4. 073 casos de personas HĐKCT es de 95. 308. 200. 000 VND.
El Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh propuso presentar la promulgación de la Resolución del Consejo Popular de la ciudad de Ho Chi Minh que regula el régimen de apoyo de 95. 308. 200. 000 VND en la sesión temática de mayo de 2026, el tiempo de entrada en vigor previsto es a partir de la fecha de aprobación.
El Comité Popular Provincial de Nghe An acaba de emitir un plan para contratar a 165 personas HĐKCT para trabajar como funcionarios públicos en el bloque de gobierno a nivel comunal en 63 comunas de toda la provincia.
Según el informe, el bloque de gobierno a nivel comunal de la provincia tiene actualmente 4. 812 funcionarios y empleados públicos, con una escasez de 398 puestos de trabajo en comparación con el objetivo asignado.
La recepción de personas HĐKCT en funcionarios públicos a nivel comunal tiene como objetivo complementar el equipo con calificaciones profesionales y vocacionales adecuadas para los puestos de trabajo en las localidades que carecen de mano de obra.
