Este contenido fue informado por la Secretaria del Comité Central del Partido, la Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra en la conferencia de contacto con los votantes después de la Primera Sesión, la XVI Asamblea Nacional celebrada el 5 de mayo en Lao Cai.
En consecuencia, para las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal, según la Conclusión 210 del Buró Político, esta fuerza cesará sus actividades a partir del 31 de mayo de 2026.
Sin embargo, el Gobierno ha añadido regulaciones en el decreto sobre el reclutamiento de funcionarios públicos de acuerdo con la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos, permitiendo que los funcionarios no a tiempo completo a nivel comunal, si cumplen con los estándares y condiciones, sean reclutados directamente como funcionarios públicos a nivel comunal, sin tener que pasar por exámenes.
Después de implementar la reorganización del gobierno local de dos niveles, el número de funcionarios no especializados a nivel comunal ha disminuido significativamente.
Anteriormente, había alrededor de 100.000-120.000 personas en todo el país, pero una parte fue reclutada directamente como funcionarios públicos a nivel comunal, algunos se jubilaron según la política.
Hasta ahora, todavía hay alrededor de casi 60.000 personas, lo que equivale a aproximadamente la mitad en comparación con antes. Para el resto, el Gobierno se orienta según 3 opciones:
Primero, donde todavía haya personal y funcionarios que cumplan con los estándares y condiciones, se implementará el reclutamiento directo a funcionarios públicos a nivel comunal.
En segundo lugar, en caso de que el comité del partido, el gobierno local y los funcionarios y la gente estén de acuerdo, se pueden asignar puestos a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales.
En tercer lugar, continuar resolviendo de acuerdo con la política actual para garantizar que el 31 de mayo de 2026 se resuelva por completo.
El Viceprimer Ministro solicitó a las localidades que implementen proactivamente de acuerdo con los planes mencionados anteriormente, asegurando la unidad, la puntualidad y la adecuación a la realidad.
En cuanto a los mecanismos y políticas, con respecto a las recomendaciones sobre las asignaciones para los funcionarios a nivel comunal, el Viceprimer Ministro dijo que la elaboración de políticas se ha considerado sobre la base de las funciones, tareas y autoridad reforzadas del nivel comunal.
La práctica muestra que todavía existen deficiencias que no son realmente razonables, que deben seguir siendo investigadas y ajustadas en general, en lugar de ajustarse de inmediato, debido a que todavía están relacionadas con el equilibrio de recursos y la correlación en el sistema de políticas.
Inicialmente, el Gobierno se centrará en ajustar el salario base a partir del 1 de julio de 2026 para funcionarios, empleados públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y sujetos de políticas de bienestar social, protección social, personas meritorias, jubilados, pensiones sociales, con un aumento del 8%.
El Ministerio del Interior tiene la tarea de investigar y completar la política salarial, informando al Buró Político en junio, en la dirección de una reforma integral, ampliando las relaciones salariales. Sobre esa base, se considerará ajustar las asignaciones, incluidas las asignaciones de servicio público, especialmente para el nivel comunal.
El Viceprimer Ministro también enfatizó que la reforma salarial es un gran problema, tanto un recurso como un motor de desarrollo, pero debe garantizar la correlación general y la capacidad de equilibrar el presupuesto estatal.
Por lo tanto, el ajuste debe llevarse a cabo de manera prudente, paso a paso, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socioeconómico, respondiendo gradualmente a las expectativas en la práctica.
