Implementando el modelo de gobierno local de 2 niveles, las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal (HĐKCT) están asignadas temporalmente hasta el 31 de mayo de 2026. Después de este momento, las localidades deben completar el plan para organizar y resolver el régimen para esta fuerza.
En Đồng Nai, según el Comité de Organización del Comité del Partido de la Ciudad, el número total de personas HĐKCT asignadas para apoyar a las agencias del Partido, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas a nivel comunal en toda la ciudad es de 476 personas.
El número de personas elegibles para ser admitidas como funcionarios públicos es de 111 personas; hasta el 24 de abril de 2026, el Comité de Organización del Comité del Partido de la Ciudad ha asesorado sobre la organización de una ronda de exámenes y reclutamiento de 66 personas HĐKCT para trabajar como funcionarios públicos de unidades y localidades que aún carecen de personal; actualmente hay 45 personas elegibles para la selección pero que trabajan en localidades sin personal.
El número total de personas con HĐKCT que no cumplen con las condiciones para ser admitidas en la función pública es de 365 personas con la razón: no tienen suficientes 5 años de servicio, títulos universitarios no tienen suficientes 5 años.
Entre ellos, el número de personas previstas para ser asignadas a trabajar en aldeas y grupos residenciales es de unas 36 personas; el número de personas previstas para implementar el régimen de contratos de trabajo de funcionarios públicos en comunas y barrios de acuerdo con el Decreto No. 173/2025/ND-CP es de unas 28 personas; el número de personas HĐKCT que desean renunciar de acuerdo con el Decreto No. 154/2025/ND-CP es de unas 329 personas.
Además del número de HĐKCT que trabajan en el bloque del Partido, el Frente de la Patria, las organizaciones políticas, todavía hay muchas personas HĐKCT que trabajan en agencias del bloque estatal que necesitan ser reasignadas, dispuestas y resueltas con regímenes y políticas.
En la ciudad de Ho Chi Minh, esta localidad tiene 5.017 personas HĐKCT que están sirviendo en las agencias del Partido, el Frente de la Patria y el gobierno local a nivel comunal.
Según el Departamento del Interior de la ciudad de Ho Chi Minh, la terminación del uso de 5.017 personas HĐKCT a nivel comunal a partir del 31 de mayo de 2026 afectará directamente las actividades del gobierno local.
Por lo tanto, la ciudad propone y propone al Buró Político y al Secretariado que consideren permitir la extensión del uso de una parte de las personas HĐKCT a nivel comunal hasta finales de 2026 (alrededor del 40%) para apoyar a las localidades con una gran población y un gran volumen de expedientes de trámites administrativos para servir a las personas y las empresas.
En Nghe An, esta localidad contrata a 58 personas HĐKCT para trabajar como funcionarios comunales, con el fin de complementar el personal para los lugares que carecen de personal.
Para organizar a los funcionarios no especializados a nivel comunal después de la racionalización del aparato, el Gobierno orienta el manejo de acuerdo con 3 opciones:
Primero, los lugares que todavía tienen plantilla y funcionarios que cumplen con los estándares y condiciones implementan el reclutamiento directo a funcionarios públicos a nivel comunal.
En segundo lugar, en caso de que el comité del partido, el gobierno local y los funcionarios y la gente estén de acuerdo, se pueden asignar puestos a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales.
En tercer lugar, continuar resolviendo de acuerdo con la política actual para garantizar que el 31 de mayo de 2026 se resuelva por completo.
Según el Decreto 170/2025/ND-CP, los HĐKCT que son admitidos en el servicio público deben tener 5 años o más de servicio de acuerdo con las regulaciones de la ley y tener cotizaciones obligatorias al seguro social.
La persona que es aceptada también debe realizar un trabajo con requisitos profesionales y vocacionales adecuados para el puesto de trabajo que se espera que sea aceptado.
Para los casos de ser admitidos en puestos clasificados como especialistas, los empleados deben tener un título universitario de 5 años o más.
