El 15 de septiembre el Consejo Popular (HDND) de la provincia de Dak Lak X mandato 2021-2026 celebro la segunda sesion tematica.
Los delegados votaron a traves de la presentacion del Comite Popular Provincial sobre la asignacion de personal funcionario en las agencias administrativas; el numero de personas que trabajan en unidades de servicio publico y contratos laborales... despues de la reorganizacion de las unidades administrativas en 2025.
En consecuencia el Consejo Popular Provincial asigno el objetivo de personal para 2025 en el area con un numero total de funcionarios publicos de 9.230.
De ellos 2.521 puestos de trabajo estan asignados a nivel provincial. Solo los departamentos y sectores a nivel provincial tienen 2.465 puestos de trabajo y 56 puestos de reserva.
El Comite Popular de la comuna asigno 6.709 puestos de trabajo. De ellos 6.275 puestos de trabajo de funcionarios publicos asignados a comunas barrios y reservas 434 puestos de trabajo.
El numero total de personas que trabajan y reciben salarios del presupuesto estatal en unidades de servicio publico (segurando voluntariamente una parte del gasto corriente) y unidades de servicio publico (seguradas por el presupuesto estatal para el gasto corriente) es de 52.447 personas.
Para el numero de personas que trabajan (funcionarios) a nivel provincial la siguiente disposicion es de 16.325 puestos de trabajo. El numero de personas que trabajan (funcionarios) a nivel comunal es de 36.122 puestos de trabajo.
En particular el Consejo Popular Provincial aprobo la adicion de un numero adicional de profesores contratados que no supera el 70% del numero de diferencias entre el nivel regulado y la plantilla real asignada (año escolar 2025 - 2026) de 1.297 personas.
Segun el Departamento del Interior de la provincia de Dak Lak en los ultimos tiempos el trabajo de contratacion de funcionarios publicos y empleados publicos ha sido objeto de atencion y preocupacion por parte de las agencias y unidades. Sin embargo el numero de personal no contratado todavia existe lo que afecta en cierta medida el trabajo de desempeño de las tareas de las agencias y unidades.
La razon por la que el numero de personal no contratado sigue siendo alto es porque las unidades reservan recursos de personal para la reduccion de personal en 2025 segun la hoja de ruta. Algunas unidades no han contratado a tiempo o no han contratado a nadie...
