El miembro del Buró Político, Presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, firmó y promulgó la Resolución del Comité Permanente de la Asamblea Nacional que modifica y complementa algunos artículos de la Resolución 730/2004 sobre la aprobación de la tabla salarial de cargos, la tabla de subsidios de cargos para funcionarios líderes del Estado, la tabla salarial profesional y vocacional del sector judicial, el sector de la Fiscalía.
Resolución que modifica y complementa la tabla de subsidios de cargo para funcionarios líderes del Estado y diputados de la Asamblea Nacional (ĐBQH) que trabajan a tiempo completo. Para los miembros que son diputados de la Asamblea Nacional que trabajan a tiempo completo en el Consejo de Nacionalidades, el Comité de la Asamblea Nacional, el coeficiente es de 1,1.
La Resolución también complementa las asignaciones para los miembros del Comité del Consejo Popular a nivel provincial que son diputados del Consejo Popular a tiempo completo. En consecuencia, este cargo en la ciudad de Ho Chi Minh, la ciudad de Hanoi tiene un nivel de asignación con un coeficiente de 0,6, mientras que otras provincias y ciudades tienen un nivel de coeficiente de 0,5.
La Resolución también complementa el nivel de subsidio para los títulos de los Consejos Populares de comunas, barrios y zonas especiales dependientes de provincias y ciudades (llamados colectivamente nivel comunal).
Entre ellos, para los Presidentes de los Consejos Populares a nivel comunal en la ciudad de Hanoi, la ciudad de Ho Chi Minh tiene un coeficiente de 0,7, mientras que en otras provincias y ciudades el coeficiente es de 0,6.
Para los vicepresidentes de los Consejos Populares a nivel comunal en la ciudad de Hanoi, la ciudad de Ho Chi Minh tiene un coeficiente de 0,6, mientras que en otras provincias y ciudades el coeficiente es de 0,5.
Para el jefe del comité especializado del Consejo Popular a nivel comunal en Hanoi, la ciudad de Ho Chi Minh tiene un coeficiente de 0,35, mientras que en otras provincias y ciudades el coeficiente es de 0,25.
Para los Subjefes a tiempo completo de los Consejos Populares a nivel comunal en la ciudad de Hanoi, la ciudad de Ho Chi Minh es de 0,2, mientras que en otras provincias el coeficiente es de 0,1.
La Resolución establece claramente que los funcionarios, empleados públicos y empleados cuando se transfieren para ocupar el cargo de Miembro de la Asamblea Nacional que son diputados de la Asamblea Nacional que trabajan a tiempo completo en el Consejo de Nacionalidades, el Comité de la Asamblea Nacional y cuyo coeficiente de subsidio de cargo es superior al coeficiente de subsidio de cargo estipulado en esta resolución continuarán implementando la reserva de acuerdo con las regulaciones.
Después de que expire el período de conservación, se implementará de acuerdo con las regulaciones de esta resolución.
Con el título de Miembro del Comité del Consejo Popular Provincial, que es un delegado del Consejo Popular a tiempo completo que está reteniendo el coeficiente de subsidio de cargo de liderazgo debido al impacto de la reorganización de la estructura organizativa o la reorganización de las unidades administrativas, el coeficiente de subsidio de cargo de liderazgo que se conserva es superior al coeficiente de subsidio de cargo estipulado en esta resolución y se continúa implementando la preservación de acuerdo con las regulaciones.
Después de que expire el período de conservación, se implementará de acuerdo con las regulaciones de esta resolución.
Con el título de líder del Consejo Popular a nivel comunal, en el caso de mantener el coeficiente de subsidio de cargo de liderazgo debido al impacto de la reorganización de la estructura organizativa o la reorganización de las unidades administrativas de acuerdo con las regulaciones, el coeficiente de subsidio de cargo de liderazgo que se mantiene es superior al coeficiente de subsidio de cargo estipulado en la resolución, la preservación continuará implementándose de acuerdo con las regulaciones.
Después de que expire el período de conservación, implementar de acuerdo con las regulaciones de esta resolución.
En el período comprendido entre el 1 de julio de 2025 y antes del 1 de enero de 2026, si no se ha disfrutado del coeficiente de subsidio de cargo de liderazgo o se ha conservado el coeficiente de subsidio de cargo de liderazgo debido al impacto de la reorganización de la estructura organizativa o la reorganización de las unidades administrativas de acuerdo con las regulaciones, pero es inferior al coeficiente de subsidio de cargo estipulado en esta resolución, se podrá reclamar y pagar retroactivamente el seguro social de acuerdo con el coeficiente de subsidio en esta resolución a partir de la fecha de ocupación del cargo de liderazgo.
