Asegurar que la recompensa sea "oportuna, a la persona adecuada, al trabajo adecuado".
Continuando con el programa de la Primera Sesión, la XVI Asamblea Nacional, en la tarde del 8 de abril, la Asamblea Nacional escuchó la Presentación y el Informe de Verificación del Proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Emulación y Recompensa.
Al presentar el Informe sobre el proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Emulación y Recompensa, el Ministro del Interior, Do Thanh Binh, dijo que la elaboración del proyecto de Ley es necesaria para institucionalizar las directrices y políticas del Partido sobre la reorganización del aparato organizativo, promover la descentralización, la delegación de poder y la innovación del trabajo de emulación y recompensa en la nueva situación.
El proyecto de Ley se centra en resolver los problemas que surgen de la práctica al implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles. El proyecto complementa el principio de centrarse en recompensar a los individuos y colectivos pioneros y que aportan una eficacia práctica en la innovación, la transformación digital, la aplicación de la ciencia y la tecnología. Junto con eso, el proyecto de Ley tiene como objetivo promover la reforma de los procedimientos administrativos, la transición de la gestión por expedientes en papel a la plataforma de datos digitales, asegurando que la recompensa sea "oportuna, para la persona adecuada, para el trabajo adecuado".
El proyecto de Ley prevé enmendar y complementar 48/96 artículos de la Ley de Emulación y Recompensas No. 06/2022/QH15, estructurada en 4 Artículos:
Artículo 1: Centrarse en enmendar y complementar las regulaciones sobre emulación, títulos de emulación, formas de recompensa, especialmente la redefinición de la autoridad, responsabilidad de recompensa y propuesta de recompensa.
Artículo 2: Implementar la derogación, sustitución de frases, cláusulas relacionadas con "nivel de distrito" y estándares que ya no son consistentes con la práctica actual de clasificación de organizaciones del partido.
Artículos 3 y 4: Regulaciones sobre la validez y los términos de transición para garantizar los derechos de los colectivos e individuos que proponen la recompensa, los expedientes de recompensa que están en proceso de revisión antes de que la Ley entre en vigor.
Se propone que el Gobierno regule criterios más específicos sobre las agencias y unidades a las que se les asigna la autoridad para otorgar certificados de mérito, evitando la proliferación.
Al presentar el Informe resumido de verificación del proyecto de Ley de modificación y adición de algunos artículos de la Ley de Emulación y Recompensa, el Presidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales, Nguyen Dac Vinh, aprobó la necesidad de modificar y complementar el proyecto de Ley para institucionalizar la política del Partido sobre la reorganización del aparato organizativo, promover la descentralización y delegación de poder, promover la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital; y al mismo tiempo superar algunos obstáculos en los estándares de emulación y recompensa.
El proyecto de ley es básicamente coherente con la política del Partido, la Constitución y garantiza la coherencia del sistema legal, sin embargo, es necesario seguir revisando las leyes relacionadas.
El Comité también está de acuerdo con el alcance del ajuste, los sujetos de aplicación, sin embargo, propone que el Gobierno complemente la evaluación del impacto financiero y presupuestario relacionado con la ampliación de los sujetos de la recompensa, y al mismo tiempo considere cuidadosamente la descentralización a los organismos y organizaciones que no tienen la autoridad para emitir documentos normativos legales; es necesario encomendar al Gobierno que regule criterios más específicos sobre los organismos y unidades a las que se les confía la autoridad para otorgar certificados de mérito, evitando la proliferación; garantizar la uniformidad en el sistema de emulación y recompensa.
Además, la agencia de verificación también propuso mantener los estándares de tiempo para individuos y colectivos al otorgar o otorgar póstumamente la Orden del Trabajo y la Orden de Protección de la Patria como las regulaciones actuales; sobre la responsabilidad de los individuos y organizaciones vietnamitas al recibir formas de recompensa de individuos y organizaciones extranjeras.
