El Ministerio del Interior ha emitido el Documento Oficial 6392 sobre el intercambio profesional ante las dificultades y obstaculos del Departamento del Interior de la provincia de Tay Ninh.
Uno de esos problemas es sobre los casos de candidatos que han sido admitidos en el periodo de reclutamiento de funcionarios publicos a nivel de comuna organizado previamente por el Comite Popular del distrito pero no se ha emitido una decision de reclutamiento debido a la necesidad de implementar la politica de suspension temporal de acuerdo con la Conclusion No. 128 del Buro Politico.
El Ministerio del Interior informo que el 27 de junio de 2025 el Buro Politico y el Comite del Partido emitieron la Conclusion No. 171 sobre la continuacion de la implementacion y finalizacion de las tareas de reorganizacion de la organizacion del aparato y las unidades administrativas en la que concluyo: 'A partir del 1 de julio de 2025 los comites provinciales y municipales los comites del partido afiliados al Gobierno Central llevaran a cabo el trabajo de personal de acuerdo con su autoridad garantizando la aplicacion de las regulaciones del Partido y el Estado (terminando la validez de la Conclusion
En el apartado 1 del articulo 70 del Decreto No. 170/2025 se estipula: 'En caso de que se haya completado el proceso de reclutamiento de la ronda 1 antes de la fecha de entrada en vigor de este Decreto se puede continuar la implementacion de la contratacion de acuerdo con las disposiciones de la ley vigente dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de entrada en vigor de este Decreto; en caso de que no se complete dentro de los 3 meses se cancelara el periodo de reclutamiento'.
Por lo tanto para los casos que han sido admitidos en el periodo de contratacion de funcionarios publicos de nivel comunal implementado por el Comite Popular del distrito (antes) pero no han emitido una decision de contratacion debido a la implementacion de la politica de suspension temporal de la contratacion de acuerdo con la Conclusion No. 128 del Buro Politico la localidad necesita revisar los estandares condiciones y puestos de trabajo admitidos y el numero real de funcionarios publicos presentes en comparacion con el marco de personal del gobierno de nivel comunal estipulado en el Documento Oficial No. 09.
En caso de que se cumplan los estandares y condiciones y aun queden los criterios de personal la plantilla y las necesidades de contratacion de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo a nivel comunal (nuevo) se considerara y decidira continuar implementando la contratacion de funcionarios publicos de acuerdo con la autoridad.
Con respecto a la clasificacion de puestos de especialista principal y especialista de alto nivel para funcionarios que ocupan puestos de trabajo de funcionarios de liderazgo y gestion el Ministerio del Interior dijo que para los casos en que estan ocupando puestos de liderazgo y gestion en virtud de las regulaciones en el punto a y punto b del apartado 2 del articulo 70 del Decreto No. 170/2025 pero aun no han sido clasificados en el puesto correspondiente el organismo que utiliza a los funcionarios publicos informa a la agencia competente para gestionar a los funcionarios publicos para su consideracion y clasificacion en el puesto correspondiente
En caso de que se cumplan los estandares y condiciones de nombramiento la clasificacion correspondiente al cargo o cargo se lleva a cabo simultaneamente en la decision de nombramiento.
En relacion con el Comando Militar a nivel comunal y las personas que operan no a nivel comunal actualmente el Ministerio del Interior esta coordinando con el Ministerio de Defensa Nacional para guiar la contratacion y el reparto de salarios para el Comandante en Jefe el Subcomandante en Jefe del Comando Militar a nivel comunal (nuevo).
Por el momento el Ministerio del Interior solicita a la localidad que mantenga temporalmente el statu quo de los regimenes y politicas para las personas que trabajan en el Comando Militar a nivel comunal hasta que haya instrucciones especificas de la autoridad competente.
Con respecto a la recepcion de funcionarios publicos para personas que operan de forma no especializada se solicita que se lleve a cabo despues de que el Proyecto y el puesto de trabajo hayan sido aprobados por las autoridades competentes.
