El proyecto de Ley de Empleo (enmendada) esta siendo redactado por la agencia que preside y los organismos relacionados estudian, adoptan el maximo para adaptarlo adecuadamente, con el fin de completar, garantizar la uniformidad y la unidad del sistema legal ...
La modificacion de la Ley de Empleo tambien es una oportunidad para institucionalizar las orientaciones estrategicas de la Resolucion 57 sobre el avance del desarrollo cientifico, tecnologico, la innovacion creativa y la transformacion digital de la nacion, convirtiendo la politica de empleo en una ventaja competitiva nacional en la era digital.
A pesar de tener muchos puntos nuevos, segun el diputado de la Asamblea Nacional Tran Van Khai (del partido de Ha Nam), el proyecto de ley aun no refleja completamente el espiritu de la Resolucion 57-NQ/TW del Ministerio de Politica en tres puntos centrales.
Son politicas de desarrollo de mano de obra digital que carecen de profundidad; infraestructura digital del mercado laboral que no se ha desarrollado para una ventaja competitiva; mecanismos que impulsan el empleo creativo que son vagos y carecen de motivacion innovadora.
Por lo tanto, para corregir los errores mencionados y implementar exitosamente la Resolucion 57, el representante Tran Van Khai dijo que el proyecto de ley debe ajustarse en tres ejes: desarrollo de la fuerza laboral digital, perfeccionamiento de la infraestructura digital del mercado laboral y promocion del empleo creativo.
El delegado Khai dijo que la revision de la Ley de Empleo de esta vez es una oportunidad de oro para institucionalizar las orientaciones estrategicas de la Resolucion 57, convirtiendo la politica de empleo en una ventaja competitiva nacional en la era digital.
Si se centran en las modificaciones centradas en la mano de obra digital, la infraestructura digital y el empleo creativo, la nueva Ley ayudara a construir un mercado laboral dinamico e inteligente, que atraiga talento, que apoye la realizacion de ideas innovadoras.
De esta manera, la fuerza humana de Vietnam se convertira en el motor principal para el desarrollo de la ciencia, la tecnologia y la innovacion, contribuyendo a que nuestro pais se convierta pronto en un pais desarrollado y de altos ingresos.
En el articulo 23, sobre el sistema de informacion del mercado de trabajo, el apartado 1 define el sistema de informacion del mercado de trabajo como una herramienta para la gestion, la investigacion y la formulacion de politicas.
Sin embargo, para estar en consonancia con la Resolucion 42 de la Comision Ejecutiva Central sobre la innovacion y mejora de la calidad de las politicas sociales, algunos diputados de la Asamblea Nacional propusieron agregar contenido sobre flexibilidad, integracion y eficiencia en este sistema.
En consecuencia, es necesario integrar la tecnologia de la IA y los datos grandes para la prediccion de la mano de obra, mejorar la capacidad de analisis del mercado laboral en el contexto de la integracion internacional.
Al mismo tiempo, la actualizacion de datos en tiempo real ayudara a garantizar la sincronizacion, la intercomunicacion con los sistemas de datos de seguridad social, seguro de desempleo y educacion profesional, contribuyendo a optimizar las politicas laborales - el empleo en la era digital.
