En la Conferencia de resumen del trabajo de 2025 e implementacion de las tareas de trabajo de 2026 del nuevo sector del Interior, el Viceministro del Interior, Vu Chien Thang, planteo una serie de tareas clave que todo el sector del Interior debe centrarse en implementar en 2026.
Entre ellos, organizar la implementacion oportuna y eficaz de la Resolucion del XIV Congreso Nacional; las Resoluciones innovadoras e importantes del Buro Politico como las Resoluciones No. 57, No. 59, No. 66, No. 68 y las Resoluciones de la Asamblea Nacional y el Gobierno sobre el desarrollo socioeconomico en 5 años 2026 - 2031 y en 2026.
Centrarse en la construccion y finalizacion de instituciones y politicas (elaboracion de 3 proyectos de Ley, 1 Ordenanza del Comite Permanente de la Asamblea Nacional, 1 Resolucion del Gobierno, 22 Decretos presentados al Gobierno, 5 Resoluciones del Gobierno) para garantizar la transparencia, la sincronizacion y la equidad.
Completar las regulaciones sobre la organizacion del aparato, promover la descentralizacion y la delegacion de poder a todos los niveles y asignar recursos vinculados a la rendicion de cuentas, mejorar la capacidad de implementacion, fortalecer la inspeccion y la supervision. Esto es para servir a la implementacion de la revolucion en la organizacion del aparato estatal hacia la racionalizacion, la racionalizacion, la fuerza, la eficiencia, la eficacia y la eficiencia.
Eliminar oportunamente las dificultades y obstaculos al operar el modelo de gobierno local de 2 niveles, creando una base, promoviendo la motivacion para que el gobierno local alcance los objetivos de creacion y desarrollo socioeconomico, construyendo un modelo de gobierno local.
Decididamente instar a los ministerios, ramas y localidades a completar el plan general de reorganizacion de las unidades de servicio publico dentro del ambito de la gestion; gestionar la plantilla para el periodo 2026 - 2031 en la direccion de vincularla a los puestos de trabajo, clasificar las unidades administrativas, las funciones, las tareas y la realidad de la escala, el volumen y las caracteristicas especificas del trabajo de cada ministerio, ramas y localidad para garantizar la equidad y la adecuacion.
Construir mecanismos y politicas innovadoras para que el equipo de funcionarios y empleados publicos tenga una base solida en ideologia politica y profesional, tenga buenas cualidades morales, un alto sentido de la responsabilidad, se atreva a pensar, se atreva a hacer, se atreva a afrontar las dificultades y los desafios...
Asesorar proactivamente, preparar cuidadosamente y de manera integral los trabajos relacionados con la organizacion de las elecciones de diputados de la Asamblea Nacional XVI y los diputados de los Consejos Populares de todos los niveles para el mandato 2026 - 2031.
Promover la reforma administrativa de acuerdo con el Programa General de Reforma Administrativa para el periodo 2021-2030, centrandose en revisar, recortar y simplificar los procedimientos administrativos, las regulaciones comerciales de manera sustantiva y eficaz; continuar recortando el 50% del tiempo para resolver los procedimientos administrativos, el 50% de los costos de cumplimiento de los procedimientos administrativos, implementar la simplificacion de al menos el 15% del numero de documentos administrativos en comparacion con 2025...
En particular, el Viceministro señalo claramente la tarea de asesorar a las autoridades competentes para que modifiquen y complementen los documentos legales normativos relacionados con los salarios y las asignaciones para funcionarios, empleados publicos y fuerzas armadas;
Continuar implementando soluciones para ampliar la cobertura y desarrollar a los participantes en el seguro social y el seguro de desempleo; apoyar el asesoramiento, la capacitacion en habilidades profesionales, la presentacion de trabajadores en la busqueda de nuevos empleos; desarrollar planes de propaganda y movilizacion para participar en el seguro social voluntario y el seguro medico familiar.
