El Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh acaba de promulgar un Proyecto para revisar organizar y asignar a funcionarios publicos y empleados publicos en comunas barrios y zonas especiales.
Despues de la fusion Ciudad Ho Chi Minh tiene actualmente 1.052 funcionarios publicos (TPHCM antes tenia 908 personas; Binh Duong antes tenia 58; Ba Ria - Vung Tau antes tenia 86). Al mismo tiempo hay 935 funcionarios publicos menos (TPHCM antes tenia 506; Binh Duong antes tenia 304; Ba Ria - Vung Tau antes tenia 125).
El Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh admitio que esta situacion de desequilibrio surgio del periodo de reorganizacion de la unidad administrativa recientemente cuando el proceso de asignacion de funcionarios tuvo que llevarse a cabo 'correr y hacer cola' lo que requeria un progreso rapido por lo que no habia suficiente tiempo para una evaluacion exhaustiva.
Algunos comites del partido a nivel de distrito anteriormente tampoco habian elaborado planes de personal realmente cientificos lo que llevo a una asignacion irrazonable de la estructura el nivel y la especializacion de los funcionarios publicos.
Para abordar esta situacion el Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh presenta 5 grupos de soluciones.
Ordenar dentro de la comuna
El Presidente del Comite Popular de la comuna revisara y movilizara internamente entre los puestos existentes y los que faltan en cada sala y entre las salas especializadas con un total de 80 casos previstos para la movilizacion.
Entre ellos la zona de Ciudad Ho Chi Minh (antes) 46 personas; Binh Duong (antes) 19 personas; Ba Ria - Vung Tau (antes) 15 personas.
Al mismo tiempo 21 funcionarios que trabajan en el bloque del Partido seran movilizados para trabajar en 12 Comites Populares a nivel comunal que carecen; y 5 funcionarios excedentes seran transferidos al bloque del Partido y las organizaciones.
Despues de este paso el numero total de funcionarios publicos excedentes disminuyo a 967 y todavia faltaban 834.
Movilizacion entre las comunas excedentes y deficitarias
El Presidente del Comite Popular de las comunas continuara movilizando a 472 funcionarios publicos del lugar excedente al lugar de escasez para garantizar que cada puesto de trabajo tenga alguien que lo asigne.
Entre ellos Ciudad Ho Chi Minh (antes): 372 personas; Binh Duong (antes): 51 personas; Ba Ria - Vung Tau (antes) 49 personas.
Sin embargo despues de la reorganizacion todavia faltan 362 funcionarios publicos y hay un excedente de 495 personas.
Trasladar funcionarios del bloque del Partido y las organizaciones a trabajar profesionalmente
El Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh propuso movilizar a 92 funcionarios que trabajan en la agencia de asesoramiento del Comite del Partido el Comite del Frente de la Patria a nivel comunal (que no ocupan cargos de liderazgo) para ocupar los puestos profesionales que faltan en 18 Comites Populares a nivel comunal.
Estos funcionarios publicos tienen un nivel universitario o superior y son adecuados para campos profesionales profundos.
Despues de la movilizacion todavia faltan 270 funcionarios publicos a nivel comunal y un excedente de 492 personas.
Fortalecer a los funcionarios de los departamentos y ramas a las comunas
Para compensar la escasez restante el Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh asigno a los departamentos y sectores la implementacion de la movilizacion de funcionarios publicos y empleados para reforzar a las localidades tales como: Tecnologia de la informacion (56 personas); salud (36); construccion - transporte (51); finanzas - contabilidad (37); tierras (7).
Al movilizar se dara prioridad a los funcionarios publicos que hayan trabajado en las areas de Binh Duong y Ba Ria - Vung Tau (antes) para facilitar las actividades y el viaje.
Los departamentos y sectores despues de la movilizacion de personal todavia reciben recursos adicionales de los Comites Populares de nivel comunal pertenecientes a la zona de Ciudad Ho Chi Minh (antes) para garantizar la estabilidad operativa.
Para los 83 puestos restantes pertenecientes a otros sectores la localidad informara al Departamento del Interior para asesorar sobre la recepcion de funcionarios publicos y personas no especializadas que cumplan las condiciones para convertirse en funcionarios publicos de acuerdo con las regulaciones.
Formacion y estandarizacion del personal
A traves de la revision actualmente hay 51 funcionarios publicos de nivel comunal que solo tienen calificaciones de nivel medio superior y superior que no cumplen con los nuevos requisitos.
Las personas que hayan completado bien sus tareas durante 3 años consecutivos y esten estudiando en la universidad seguiran recibiendo puestos de trabajo. Los casos en que no hayan participado en la formacion universitaria seran considerados para la reduccion de personal.
