Informe sobre los resultados del monitoreo tematico del Comite Permanente de la Asamblea Nacional sobre "La implementacion de politicas y leyes sobre el desarrollo y el uso de recursos humanos para cumplir con los requisitos del desarrollo socioeconomico, especialmente los recursos humanos de alta calidad", muestra que la calidad de la educacion y la capacitacion en nuestro pais ha mejorado cada vez mas, satisfacer mejor las necesidades del desarrollo de recursos humanos, servir al desarrollo socioeconomico.
La escala de la universidad y la capacitacion profesional es generalmente estable en la fase de monitoreo. La estructura de la industria, las calificaciones y los campos de capacitacion es diversa. Se abren muchas nuevas industrias, adaptandose rapidamente a las necesidades del mercado laboral.
El tamaño de los recursos humanos se ha desarrollado, la estructura es cada vez mas adecuada; Se han planteado las calificaciones y habilidades de la fuerza laboral; La productividad laboral, el empleo y los ingresos de los trabajadores han cambiado positivamente.
Las politicas de atraer, respetar y tratar los recursos humanos de alta calidad de ministerios, ramas y localidades han promovido inicialmente de manera efectiva.
Sin embargo, en el contexto de ingresar a la nueva era, los requisitos de recursos humanos mas altos, nuestro pais enfrenta el riesgo de recursos humanos de alta calidad, especialmente expertos lideres, en los campos de la ciencia, la tecnologia, los nuevos campos economicos, la inteligencia artificial, los semiconductores, la hidro -meteorologica, ...
La estructura de la industria de la capacitacion no es realmente razonable, no esta estrechamente vinculada y se mantiene al dia con las necesidades de la realidad.
El porcentaje de estudiantes que estudian economia, finanzas y leyes es bastante alto. La tasa de estudio de ciencias basicas, agricultura, silvicultura, pesca ... tiende a disminuir.
Una parte de los maestros todavia limitados en capacidad y habilidades profesionales. La transferencia y replicacion de los programas de capacitacion vocacional de acuerdo con los estandares internacionales sigue siendo dificil y la falta de sincronizacion.
La distribucion de recursos humanos de alta calidad todavia esta desequilibrada, concentrada en grandes ciudades. Aunque la calidad de la mano de obra ha mejorado, pero la velocidad es lenta, no cumple con los requisitos de desarrollo del mercado laboral en el contexto de promover la aplicacion de la ciencia, la tecnologia, la innovacion y la transformacion digital.
El reclutamiento y el uso de recursos humanos en el sector publico, especialmente en las unidades publicas de no ocupacion, todavia tienen algunas deficiencias.
El mecanismo de evaluacion del personal no es realmente alta, la cantidad no es alta, aun no se adjunta a productos de trabajo especificos; Falta de mecanismos de deteccion efectivos, reemplazo oportuno de cuadros debiles, funcionarios publicos y empleados publicos.
El vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, dijo que los recursos humanos de alta calidad juegan un papel importante en el desarrollo socioeconomico del pais.
Sin embargo, en la actualidad, el numero de graduados en la ocupacion sigue siendo grande. La razon es que la capacitacion no esta asociada con el uso real del trabajo.
El plan de estudios a nivel universitario no esta asociado entre la teoria y la practica. La calidad de la enseñanza de los profesores organicos sigue siendo debil. Las instalaciones para que los estudiantes practiquen son limitadas ...
Para crear y utilizar recursos humanos de alta calidad, el vicepresidente de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, dijo que las instituciones de educacion superior deben continuar teniendo soluciones efectivas para superar las limitaciones anteriores; Al mismo tiempo, debe haber un pronostico de la industria, capacitacion de recursos humanos cerca de las necesidades de reclutamiento en el mercado.
Ademas, la capacitacion y el desarrollo de recursos humanos actuales de alta calidad deberian seguir de cerca los requisitos de las 4 resoluciones clave emitidas por el Politburo.
