Atencion practica: tomando a los trabajadores como centro
En el mandato 2023–2025 el Sindicato de VNPT ha implementado muchas actividades de cuidado practicas para proteger los derechos y mejorar la vida de los trabajadores. El Convenio Colectivo de Trabajo de la Compañia Matriz - Grupo tiene 15 clausulas mas beneficiosas que las regulaciones mostrando preocupacion por los ingresos el bienestar y las condiciones de trabajo. El Sindicato ha visitado a mas de 12.000 miembros del sindicato con un costo total de mas de 28 mil millones de VND; apoyo la construccion y reparacion de 18 'Casas de Acogida VNPT'; entrego 3.000 regalos a trabajadores
Movimiento de competencia - Desarrollar la creatividad de las personas VNPT
El Sindicato de VNPT considera la competencia como un motor para promover la innovacion y mejorar la eficiencia del trabajo. Durante el mandato el Sindicato invirtio mas de 15 mil millones de VND en movimientos como 'La sonrisa de VNPT' la carrera por el desarrollo de servicios la convergencia de redes 2G–4G/5G el movimiento de iniciativas de mejora tecnica. Todo el Grupo registro mas de 10.000 iniciativas a nivel de base y mas de 1.000 iniciativas a nivel de Grupo aportando beneficios de cientos de miles de millones de VND. 46 miembros del sindicato recibieron el Certificado de
Extender la cultura - Conectar a la gente VNPT
El Sindicato se centra en construir la cultura VNPT con el fin de crear una base de solidaridad y un entorno de trabajo positivo. El concurso en linea 'VNPT 80 años - Dando un paso adelante' atrajo a mas de 37.000 miembros del sindicato para participar contribuyendo a difundir la tradicion y el espiritu de orgullo de los miembros del sindicato. El sitio de noticias del Sindicato publica mas de 900 articulos/año con casi 4 millones de visitas reflejando la gran preocupacion de los miembros del sindicato. Las actividades deportivas y culturales como festivales deportivos carreras y espectaculos
Transformacion digital: huella en las actividades sindicales
La transformacion digital es un punto culminante destacado en el mandato. Segun el Proyecto 2023–2025 el Sindicato de VNPT ha digitalizado todos los procesos de informes evaluaciones carreras y recompensas y muchas otras tareas en el ecosistema digital sindical y la aplicacion de 'Doan VNPT'. La digitalizacion del 100% de los procesos ayuda a mejorar la transparencia reducir el tiempo de procesamiento reducir los documentos y crear condiciones para que los miembros del sindicato accedan a la informacion de manera rapida y precisa. Este modelo contribuye a construir una organizacion sindical moderna acompañando la estrategia de transformacion digital de todo el
Expresando la responsabilidad social – Manteniendo todo el amor humano VNPT
El Sindicato de VNPT mantiene muchas actividades sociales como visitar a personas meritorias cuidar los cementerios de martires del sector postal apoyar a las personas en areas afectadas por desastres naturales y participar en programas beneficos. En el periodo 2023–2025 el Sindicato y los trabajadores han contribuido con mas de 70 mil millones de VND a la seguridad social y al bienestar social apoyando la prevencion y el control de tormentas e inundaciones y garantizando la comunicacion en situaciones de emergencia. Estas actividades muestran la tradicion de 'patrimonio VNPT' y la responsabilidad con la comunidad.
La felicidad de los trabajadores – La mision del corazon
En 2024 el Sindicato en coordinacion con la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam realizo una encuesta de felicidad con casi 20.000 participantes. El indice de felicidad de los trabajadores de VNPT alcanzo el 7 38/10 superior al promedio nacional reflejando un ambiente de trabajo estable buenos ingresos y un alto espiritu de cohesion. Esta es una base importante para ayudar a VNPT a retener recursos humanos de alta calidad y promover la creatividad. Aunque todavia faltan 5/25 objetivos no completados el Sindicato de VNPT sigue siendo reconocido con muchos premios como la Bandera de la Carrera de la Confederacion General y el
Orientacion para el mandato 2025–2030: Innovacion fuerte – Mejora del Indice de la Felicidad de los Trabajadores de VNPT
Al entrar en el nuevo mandato el Sindicato de VNPT se ha fijado el objetivo de construir una organizacion fuerte y integral tomando a los trabajadores como centro promover la cultura de VNPT y promover la innovacion. El Sindicato ha implementado 5 tareas clave 6 programas de accion y 1 proyecto integral adecuado al nuevo modelo organizativo del Grupo. El III Congreso del Sindicato de VNPT eligio a 24 camaradas para la Junta Directiva; el camarada Nguyen Anh Tuan fue elegido Presidente junto con las Vicepresidentas San Thi Binh y Le Hai Ly.
