Detrás de la fachada de una familia "modelo".
Trabajando juntos en el aeropuerto de Noi Bai, la familia del Sr. Nguyen Van Hung y la Sra. Le Thi Bich Ngoc (Hanoi) son familias modelo que muchas personas admiran. Pero pocos saben que esa paz es solo una cáscara delgada. En el interior, las grietas en las relaciones son cada vez más claras: marido y mujer carecen de comprensión profunda, el hijo menor se distancia cada vez más.
La Sra. Ngoc siempre se siente sola, no realmente feliz como los elogios externos. El Sr. Hung admitió que en ese momento era bastante conservador, enojado y rara vez escuchaba las opiniones de su esposa e hijos. El mayor dolor de él y su esposa es la distancia con su hijo menor. A pesar de haber hecho todo lo posible para persuadirlo y corregirlo, sus hijos cayeron en silencio o tuvieron comportamientos de resistencia ocultos.
Casualmente, la Sra. Ngoc conoció el programa de intercambio gratuito de la máster en psicología Nguyen Thi Lanh (Minh Tri Thanh Academy Joint Stock Company). Ella llevó al Sr. Hung a participar. Inicialmente, el Sr. Hung participó solo para "complacer a su esposa". Pero cuanto más estudiaba, más convencido se sentía por los conocimientos presentados. El Sr. Hung estaba decidido a participar en programas más especializados aquí.
El Sr. Hùng se dio cuenta de que: Todo viene de él mismo. Durante mucho tiempo, ha sembrado semillas negativas en sus seres queridos con irritabilidad y un ego demasiado grande. A partir de los programas de la Maestra Nguyễn Thị Lanh, entendió el conocimiento sobre "Persona roja" (que contiene recuerdos dolorosos) y "Persona azul" (persona segura y amorosa).
Los padres necesitan "ser maduros" antes de cambiar a sus hijos.
A partir de este viaje, la pareja entendió que: Los padres necesitan "madurarse" antes de cambiar a sus hijos. El Sr. Hùng comenzó un viaje hacia adentro, aprendiendo a asumir la responsabilidad al 100% de todas las emociones y eventos en la familia. Su compromiso fue tan fuerte que, de ser un aprendiz a petición de su esposa, se convirtió en la persona más trabajadora en la práctica.
El cambio ha estado presente en cada pensamiento, emoción y acción de ambos cónyuges. Empezaron a establecer una nueva disciplina: Correr juntos y estudiar todos los días.
El Sr. Hung ya no da órdenes ni se enfada con su hijo. Elijo reconocer los esfuerzos de su esposa, reconocer el progreso de su hijo. En lugar de enojarse, se calmó y escuchó profundamente a su hijo. La Sra. Ngoc también es consciente de la necesidad de mirarse a sí misma y asumir el 100% de la responsabilidad de su vida.
Este "ejemplo" crea una ola de cambios milagrosos en los niños. Cuando vieron que su padre persistía en completar 10 km, su hijo mayor silenciosamente se puso los zapatos y corrió con él. Cuando su padre conquistó el hito de 21 km, su segundo hijo también se unió voluntariamente. Sin necesidad de imponer o enseñar duro, la perseverancia de los padres se ha convertido en una fuente de inspiración para impulsar a sus hijos a superar sus propios límites.
Ahora, la casa del Sr. Hung y la Sra. Ngoc siempre está llena de risas y atención sincera. Los niños ya no se retraen en su propio mundo, sino que toman la iniciativa de conectarse y cuidar a sus padres a través de cada comida y conversación.
No solo se detienen en el hogar, el espíritu positivo también ayuda al Sr. Hung y a la Sra. Ngoc a sublimarse en el trabajo. Con una mentalidad siempre alegre y comprensiva con sus colegas, recibieron una alta valoración y reconocimiento de los líderes de la agencia.
Como la máster Nguyễn Thị Lanh suele compartir: "Los niños no escuchan lo que dices, ven lo que haces". La historia del hogar del Sr. Hùng y la Sra. Ngọc reafirma una vez más que el cambio y las acciones enérgicas de los padres son un ejemplo para dar más confianza a los niños en su camino hacia la madurez. Al mismo tiempo, las grietas en las relaciones familiares se llenan de forma natural.
