Creando un puente entre Vietnam Airlines y la futura generacion de personal
Desde su primera organizacion, el Dia del Empleo de Vietnam Airlines 2025 ha demostrado el atractivo especial de la industria de la aviacion para la generacion joven. Mas de 1.600 estudiantes y jovenes trabajadores acudieron al evento para buscar oportunidades profesionales.
El evento reunio a casi 25 unidades miembro pertenecientes al Grupo Vietnam Airlines, presentando 8 grupos de profesiones desde operaciones de vuelo, auxiliares de vuelo, tecnicos hasta comerciales y servicios. Por primera vez, el ecosistema profesional de Vietnam Airlines se recrea completamente, mostrando que una aerolinea no solo tiene pilotos o auxiliares de vuelo, sino tambien cientos de otros puestos de trabajo diversos.
Durante el festival, muchos estudiantes encontraron una conexion entre la especialidad y los puestos profesionales en Vietnam Airlines. Duc Nguyen, estudiante de la Academia Diplomatica, dijo con entusiasmo: "Estoy particularmente interesado en el contenido del trabajo del Departamento Legal porque veo que este campo tiene mucho potencial para aprender y aplicar los conocimientos que estoy estudiando. Este sera el objetivo al que quiero aspirar en mi trayectoria profesional".
Ademas de las actividades de experiencia y asesoramiento, el Dia del Empleo de Vietnam Airlines 2025 tambien ofrece la oportunidad de un concurso de reclutamiento directo en el stand de la Flotilla de Recepcionistas, atrayendo a muchos candidatos con una mentalidad seria, confianza y determinacion para conquistar sus sueños.
La amiga Phuong Hien (22 años, Hanoi) compartio emocionada despues de completar la prueba: "El sueño de convertirme en azafata me ha perseguido durante mucho tiempo y hoy, al escuchar los sinceros comentarios del jurado, tengo aun mas motivacion para seguirlo. Estoy realmente impresionada con la apariencia pulcra, la profesionalidad y el estilo estandar de los hermanos y hermanas auxiliares de Vietnam Airlines y espero que tambien tenga la oportunidad de convertirme en azafata".
Fortalecer la cooperacion en la formacion y el fomento de recursos humanos de alta calidad
Vietnam Airlines no solo busca candidatos en el mercado laboral, sino que tambien se conecta proactivamente con las instituciones educativas para construir recursos humanos futuros. Durante muchos años, la aerolinea se ha coordinado con las universidades para implementar programas de aprendizaje practicos, ampliar las oportunidades de practicas y crear un camino directo de las escuelas a las empresas.
Por ejemplo, la aerolinea acordo cooperar para desarrollar un programa de capacitacion en Ingenieria Aerea entre la Universidad de Ciencia y Tecnologia de Hanoi (USTH), Vietnam Airlines y la Compañia de Responsabilidad Limitada Unipersonal de Ingenieria Aerea (VAECO). El modelo de cooperacion tripartita ha traido muchos resultados positivos, contribuyendo al desarrollo de recursos humanos de aviacion de alta calidad para Vietnam.
El Sr. Nguyen Hai Dang, Vicerrector de USTH, dijo: "Desde la etapa de desarrollo del programa, diseño de estandares de salida, organizacion de practicas, pasantias, hasta la evaluacion de la capacidad y la orientacion de la contratacion, todo tiene una estrecha coordinacion entre las partes. Este enfoque ayuda a asegurar que los estudiantes sean capacitados de acuerdo con las necesidades reales de las empresas y tengan la capacidad de trabajar inmediatamente despues de graduarse".
Si USTH es un pilar tecnico, la Universidad de Economia - Universidad Nacional de Hanoi (UEB) es un socio estrategico de Vietnam Airlines en la formacion de recursos humanos para la gestion, la economia, la logistica y la cadena de suministro. El profesor asociado y doctor Hoang Khac Lich, vicerrector de la universidad, comento: "Vietnam Airlines aporta un ecosistema de estandares internacionales en gestion operativa, logistica, seguridad, servicios y gestion humana, lo que permite a la universidad implementar un modelo de formacion de investigacion vinculado a la practica, incorporando estandares globales en el plan de estudios".
Mas importante aun, segun el Sr. Lich: "La experiencia practica en Vietnam Airlines ayuda a los estudiantes a definir claramente su orientacion profesional, comprender la industria, comprender el puesto de trabajo, comprender la capacidad personal que necesitan perfeccionar para estar listos para entrar en el mercado laboral".
Con un espiritu abierto y una orientacion a largo plazo, Vietnam Airlines continuara desarrollando mas programas de conexion profesional. Eventos como el Dia del Empleo 2025 han ayudado a la aerolinea a acercarse a la generacion joven, creando asi un impulso para que Vietnam Airlines y las universidades promuevan la cooperacion en la formacion, diseñen programas de aprendizaje practicos y creen condiciones para que los estudiantes accedan pronto al entorno profesional de aviacion estandar internacional.
Construir recursos humanos de 5 estrellas
La organizacion exitosa del Dia del Empleo 2025 es un paso importante en la estrategia para nutrir al equipo sucesor de Vietnam Airlines. Esta es una etapa clave para que la aerolinea avance hacia el estandar internacional de 5 estrellas, que requiere una fuerza laboral de alta calidad, flexible y dominada por la tecnologia.
En su discurso en el evento, el Director General Le Hong Ha enfatizo: "La transformacion digital, la inteligencia artificial y las nuevas tecnologias estan cambiando drasticamente la forma en que opera la industria de la aviacion. Vietnam Airlines esta entrando en una nueva etapa de desarrollo: mas moderna, mas verde y mas competitiva en el mercado internacional. Para lograrlo, necesitamos urgentemente una nueva generacion de recursos humanos: solidos en conocimientos, flexibles, buenos en tecnologia y atrevidos a innovar".
Representantes del Comite de Organizacion de Recursos Humanos de Vietnam Airlines dijeron que la aerolinea se esta centrando en el desarrollo de recursos humanos digitales, la capacitacion en habilidades digitales para los empleados, la construccion de una cultura digital en todo el sistema y, al mismo tiempo, enviar personal a estudiar en paises con tecnologia avanzada. Ademas, la aerolinea tambien pretende construir un equipo versatil que asuma muchos roles, al tiempo que se centra en las politicas de trato preferencial y retencion de talentos.
El Dia del Empleo 2025 ha terminado, pero la puerta que guia a los jovenes hacia los sueños profesionales en Vietnam Airlines sigue abierta, prometiendo muchos nuevos viajes que comenzaran aqui. Con un entorno de trabajo profesional y muchas oportunidades de desarrollo, Vietnam Airlines sera una plataforma de lanzamiento para que cada trabajador desarrolle sus capacidades y confie en "desatar su carrera".
