Detrás de este resultado está el viaje de un Grupo empresarial familiar multidisciplinario con el acompañamiento de muchas generaciones, en el que la tercera generación de líderes está participando cada vez más profundamente en las actividades de gestión y operación.
El 15 de septiembre en Hanoi, Tân Á Đại Thành fue honrada en la Ceremonia de Honra PRIVATE 100 - Top 100 empresas privadas que más contribuyen al presupuesto de Vietnam. La representante del Grupo que asistió y recibió el honor fue la Sra. Nguyễn Phương Anh, Subdirectora General del Grupo Tân Á Đại Thành, y Subdirectora General Permanente de MEYGROUP.
Según PRIVATE 100, Tan A Dai Thanh ocupa el puesto 39 con 1.474 mil millones de VND pagados al presupuesto estatal en 2025, perteneciente al grupo de empresas destacadas en los campos de bienes raíces y manufactura.
Hito después de 33 años de desarrollo
PRIVATE 100 clasifica las empresas privadas en función de las contribuciones al presupuesto. Si los ingresos, los activos o la cuota de mercado muestran diferentes aspectos de escala, las contribuciones al presupuesto reflejan la contribución directa de las actividades de producción y negocios a los ingresos estatales.
Con Tan A Dai Thanh, el puesto 39 y el nivel de contribución al presupuesto de 1.474 mil millones de VND son un indicador de los resultados operativos de la empresa en 2025. Mirando hacia un camino más largo, este hito se creó sobre la base de 33 años en que el Grupo ha expandido gradualmente su escala, áreas de operación y capacidad de gestión.
Fundada en 1993, Tan A Dai Thanh se está desarrollando actualmente según un modelo de corporación multisectorial con tres pilares: Industria - Alta Tecnología - Bienes Raíces. Paralelamente al proceso de expansión de las operaciones comerciales, está la continuación entre generaciones de la gran familia fundadora, un factor que crea continuidad en el camino de desarrollo de la empresa.
La tercera generación y el viaje de seguimiento
La Sra. Nguyen Phuong Anh, representante de Tan A Dai Thanh que recibió el premio PRIVATE 100 esta vez, pertenece a la tercera generación de líderes del Grupo. La misma generación también incluye al Director General Nguyen Duy Chinh y otros miembros que participan en la gestión y operación en el Grupo Tan A Dai Thanh y las unidades miembro del sistema.
Un punto notable en Tan A Dai Thanh es que las generaciones están presentes y contribuyen al proceso de desarrollo empresarial. Cada generación asume diferentes roles, creando tanto la herencia de la experiencia y los valores que se han construido como complementando los recursos de liderazgo para nuevas etapas de desarrollo.
Si las generaciones anteriores construyeron, desarrollaron y ampliaron la plataforma, la tercera generación se unió al aparato de liderazgo cuando Tân Á Đại Thành había entrado en una nueva escala, con operaciones multisectoriales y un alcance empresarial cada vez más amplio. La plataforma de 33 años se ha convertido en un punto de apoyo para que la próxima generación continúe promoviendo los valores que se han cultivado, al tiempo que aporta más pensamiento, energía y enfoques adecuados al nuevo contexto.
La presencia de la Sra. Nguyen Phuong Anh en PRIVATE 100 también forma parte de esa continuidad. El hecho de que el representante del Grupo en el evento reconozca las contribuciones de la empresa muestra que la tercera generación está asumiendo cada vez más responsabilidades, junto con las generaciones anteriores, continuando el viaje de desarrollo sostenible de Tan A Dai Thanh.
Heredar para difundir valores
Para Tân Á Đại Thành, 33 años no solo reflejan la longitud del camino de desarrollo, sino también el proceso de valores, experiencia y plataformas empresariales que se han cultivado a través de generaciones. El nivel de contribución al presupuesto de 1.474 billones de VND en 2025 es uno de los indicadores específicos que muestran la escala de operaciones, así como el valor económico que el Grupo crea y contribuye a la sociedad.
En la siguiente fase, Tan A Dai Thanh dijo que continuará invirtiendo en áreas de negocio clave, mejorando la capacidad operativa y adaptándose a los cambios del mercado. Sobre la base construida a través de muchas generaciones, el Grupo apunta a expandir la escala en paralelo con el aumento del valor creado, creando más motivación para el próximo camino de desarrollo.
Esta orientación también está vinculada a la misión "Difundir la prosperidad" que persigue Tan A Dai Thanh. En consecuencia, el desarrollo del Grupo no solo se ve a través de la escala o los resultados comerciales, sino también en la capacidad de crear y difundir valores a clientes, socios, trabajadores, la comunidad y contribuir al desarrollo general de la economía.
