Vingroup acelera la formación de 20.000 talentos de IA de combate real

Paralelamente al resultado de que el 100% de los estudiantes que cumplen con los estándares del curso I son invitados a trabajar inmediatamente después de graduarse, el Programa está acelerando la expansión de la escala de capacitación para garantizar el objetivo de proporcionar de 10.000 a 20.000 talentos de IA en 2 años, satisfaciendo la creciente demanda de recursos humanos tecnológicos del país.

El programa "Formación de 20.000 talentos de IA de combate real" en la Universidad VinUni (perteneciente al Grupo Vingroup) nació en enero de 2026 en respuesta a la Resolución 57-NQ/TW del Buró Político y las directivas del Secretario General sobre avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional, con el objetivo de contribuir al desarrollo de recursos humanos de alta tecnología para el país. Según el plan, el programa capacitará a un máximo de 5.000 estudiantes en 2026 y continuará acelerando fuertemente para completar el plan en 2027.

Inmediatamente después de la inauguración del curso I en abril de 2026 con casi 500 estudiantes, VinUni abrió 2 cursos más con un número total de estudiantes de hasta 2.000 personas, seleccionadas de alrededor de 10.000 solicitudes.

Además de la velocidad de expansión, el programa ha afirmado rápidamente la calidad de la formación con resultados de salida impresionantes. El 100% de los 373/500 estudiantes del curso I que cumplen con los estándares de competencia de VinUni han recibido invitaciones de trabajo de Vingroup con ingresos de hasta casi 50 millones de VND/mes. Actualmente, el 95% de los estudiantes han asumido oficialmente puestos profesionales como Ingeniero de IA, Ingeniero de Datos, Desarrollo de Software, Gestión de Productos, Análisis Profesional... en VinFast, VinSmart Future, VinMotion, VinSOC y muchas unidades dentro y fuera del ecosistema del Grupo.

El éxito del programa "Formación de 20.000 talentos de IA de combate real" proviene de tres factores centrales: la calidad de los estudiantes, la calidad de los profesores, los entrenadores y el modelo de formación de combate real, con problemas reales, datos reales, expertos reales y oportunidades de empleo reales del ecosistema empresarial.

En cuanto a la calidad de la admisión, casi el 40% de los estudiantes se han graduado de la universidad o de posgrado, incluidos ingenieros, licenciados, másteres y doctores; el resto son principalmente estudiantes de último año de carreras STEM de 141 universidades como: Universidad Politécnica de Hanoi, Universidad FPT, Universidad Nacional de Hanoi, Academia de Tecnología de Correos y Telecomunicaciones y Universidad de Industria de Hanoi.

En particular, el programa también atrae a estudiantes de 20 universidades internacionales, incluidas universidades prestigiosas como la Universidad de Nueva York (EE. UU.), la Universidad de Monash (Australia), KAIST (Corea del Sur), la Universidad de Kyushu (Japón), la Universidad Tecnológica de Nanyang (Singapur) y la TU Dresden (Alemania).

En cuanto a la calidad de los profesores y entrenadores, el programa reúne a casi 200 profesores, entrenadores, expertos y gerentes de proyectos de VinUni, Vingroup, junto con muchas empresas tecnológicas líderes como: Amazon, Google, Aurora AI, Foxconn, Backbase, Zalo AI, SHB, CMC y Viettel. Bajo la guía de un equipo de expertos, los estudiantes han resuelto casi 160 problemas de IA simulado y más de 200 problemas de IA prácticos en campos como coches autónomos, robots, aprendizaje personalizado, traducción multilingüística, seguridad cibernética, datos y optimización operativa.

En cuanto al programa, a través del modelo de aprendizaje basado en desafíos (aprendizaje a través de la resolución de desafíos reales), todo el proceso de formación es creado conjuntamente por VinUni y la empresa, de acuerdo con la forma en que la empresa asigna el trabajo, utiliza y recluta personal.

Los estudiantes no solo aprenden sobre problemas de simulación, sino que también resuelven directamente problemas de IA de las empresas. En 12 semanas de capacitación, los estudiantes pasan por tres semanas de aprendizaje básico, tres semanas de trabajo en un entorno de simulación empresarial en VinUni y seis semanas de participación directa en proyectos tecnológicos en la empresa. En la empresa, cada dos semanas, los estudiantes reciben una puntuación integral sobre la capacidad profesional, la calidad del producto, el espíritu de cooperación, la disciplina laboral y la efectividad de la implementación del proyecto.

El profesor Dr. Duong Nguyen Vu, vicerrector de la Universidad VinUni, dijo: "No nos dirigimos a formar un curso adicional de IA, sino a construir un modelo de formación donde los estudiantes puedan verificar sus capacidades durante el proceso de trabajo. Cuando las capacidades se verifican con problemas prácticos y de acuerdo con los estándares de contratación de las empresas, los estudiantes pueden comenzar a resolver el trabajo inmediatamente después de graduarse, en lugar de tener que pasar por una fase de reciclaje. Los resultados del primer curso muestran que este modelo está creando recursos humanos de IA que satisfacen las necesidades prácticas y pueden participar inmediatamente en proyectos tecnológicos a gran escala".

Los resultados iniciales muestran que el modelo de formación de combate real está contribuyendo a acortar la brecha entre la formación y la contratación, al tiempo que abre un nuevo enfoque en el desarrollo de recursos humanos de IA de alta calidad. A través del programa, Vingroup espera contribuir a construir un equipo de recursos humanos de IA de combate real, satisfaciendo las necesidades de desarrollo de las empresas y contribuyendo al objetivo de convertir a Vietnam en un centro de tecnología e innovación de la región.