El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El apartado 4, artículo 48, del Decreto 259/2026/ND-CP que regula la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos (vigente a partir del 1 de julio de 2026) estipula los casos en que no se ha resuelto la renuncia de la siguiente manera:
4. Compensación por los costos de formación de posgrado
a) La agencia de gestión de funcionarios públicos o la unidad de servicio público con autoridad para enviar funcionarios públicos a capacitación es responsable de acordar con los funcionarios públicos los casos que deben ser compensados, el nivel de compensación, los costos que deben ser compensados, las medidas para recuperar los costos de compensación antes de decidir enviar funcionarios públicos a capacitación;
b) Los funcionarios públicos que estén sujetos a compensación por los costos de capacitación se implementan de acuerdo con el acuerdo y otros requisitos de la agencia de gestión de funcionarios públicos o unidades de servicio público (si los hay), excepto en los casos que tengan otras regulaciones de la autoridad competente;
c) En caso de que los empleados públicos no cumplan con la obligación de compensar los costos de capacitación de acuerdo con el acuerdo o la agencia de gestión de empleados públicos, la unidad de servicio público y los empleados públicos no puedan llegar a un acuerdo sobre la compensación de los costos de capacitación, las partes relacionadas tienen derecho a demandar ante el Tribunal competente de acuerdo con las disposiciones de la ley.
Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2026, la compensación por los costos de formación de posgrado de los funcionarios se regula como se indicó anteriormente.
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