El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El artículo 10 del Decreto 259/2026/ND-CP que regula la contratación, el uso y la gestión de funcionarios públicos (vigente a partir del 1 de julio de 2026) regula la clasificación salarial para las personas que son contratadas y aceptadas para trabajar como funcionarios públicos de la siguiente manera:
1. Las personas que son contratadas y aceptadas para puestos de trabajo en cualquier nivel profesional son clasificadas para recibir el salario inicial de ese nivel profesional.
2. En el caso de que la persona que es contratada para trabajar como funcionario público haya tenido un período de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley de acuerdo con los requisitos de calificación profesional del puesto de trabajo contraído, haya pagado el seguro social obligatorio (si no es continuo pero no ha recibido subsidio de seguro social una vez o no ha disfrutado del régimen de destitución o desmovilización, se acumula), haya sido asignada a un trabajo de acuerdo con la especialización y las habilidades profesionales que había ocupado anteriormente, el jefe de la agencia o unidad autorizada a contratar se basa en ese período de trabajo para considerar y decidir clasificarlo en el nivel salarial apropiado en el nivel profesional del puesto de trabajo contraído.
3. En el caso de que la persona que sea aceptada para trabajar como funcionario público de acuerdo con las regulaciones de este Decreto haya tenido un período de trabajo con cotización obligatoria al seguro social (si no es continuo pero no ha recibido una prestación única de seguro social o no ha disfrutado del régimen de destitución o desmovilización, se acumula) de acuerdo con los requisitos de cualificación profesional del puesto de trabajo que sea aceptado, ese período de trabajo se calcula como base para la clasificación salarial en el nivel profesional del puesto de trabajo que sea aceptado.
4. El Ministerio del Interior guía la clasificación salarial para los casos especificados en este Artículo.
Por lo tanto, a partir del 1 de julio de 2026, la clasificación salarial para las personas empleadas como funcionarios públicos de acuerdo con las regulaciones anteriores.
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