La Oficina de Asesoramiento Juridico del periodico Lao Dong respondio:
El parrafo 1 del articulo 6 del Decreto 337/2025/ND-CP sobre contratos laborales electronicos (que entro en vigor el 1 de enero de 2026) regula que la firma de contratos laborales electronicos se realiza a traves de eContract garantizando las siguientes condiciones:
a) Usar software de firma digital verificar que la firma digital cumpla con los requisitos de la ley sobre transacciones electronicas.
b) Tener medidas de seguridad para garantizar la seguridad de la informacion del cliente y los datos del contrato laboral electronico; tener un plan tecnico para garantizar el mantenimiento y la reparacion de las actividades de certificacion del contrato electronico cuando ocurra un incidente.
c) Tener un plan de almacenamiento para garantizar la integridad de los datos de los documentos electronicos; garantizar la capacidad de consultar los contratos laborales electronicos que se hayan vinculado en eContract.
d) Tener la funcion de garantizar la identificacion correcta del sujeto y llevar a cabo la autenticacion de identidad de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre identificacion y autenticacion electronica de trabajadores y empleadores.
d) Tener medidas tecnicas para confirmar que la organizacion o individuo que ha sido nombrado esta de acuerdo con los contenidos del contrato laboral.
e) Tener la funcion de certificar contratos laborales electronicos de acuerdo con las regulaciones legales sobre transacciones electronicas para realizar la certificacion de contratos laborales electronicos antes de enviar contratos laborales electronicos a la Plataforma de contratos laborales electronicos para adjuntar el ID.
g) Tiene la funcion de convertir la forma entre un contrato de trabajo electronico y un contrato de trabajo por escrito de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre transacciones electronicas.
h) Proporcionar cuentas de transaccion electronica cumpliendo con las condiciones estipuladas en el Articulo 46 de la Ley de Transacciones Electronicas.
i) Tiene la funcion de ayudar a los empleadores a informar sobre la situacion del empleo de acuerdo con las disposiciones de la legislacion laboral a traves del protocolo y el formato estipulados por el Ministerio del Interior.
k) Tiene la funcion de recopilar estadisticas y informar periodica o de forma repentina para servir a la gestion de las transacciones de contratos laborales electronicos.
l) Conectacion a traves de la interfaz de programacion de aplicaciones estandar (API) con la Plataforma de contratos laborales electronicos de acuerdo con las regulaciones del Ministerio del Interior.
m) Garantizar los requisitos tecnicos de seguridad de la informacion de acuerdo con las disposiciones de la ley de seguridad de la informacion en la red.
Por lo tanto la firma de contratos laborales electronicos a traves de eContract debe cumplir con las condiciones anteriores.
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