El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El párrafo 2, Artículo 15, Decreto 283/2026/ND-CP que regula las sanciones por infracciones administrativas en el campo del trabajo, el seguro social, los trabajadores vietnamitas que trabajan en el extranjero bajo contrato (vigente a partir del 10 de septiembre de 2026) establece lo siguiente:
2. Multa de 20 millones de VND a 25 millones de VND para los empleadores que tengan uno de los siguientes actos:
a) Mantener los originales de los documentos de identidad, diplomas o certificados del empleado al firmar o ejecutar el contrato laboral;
b) Obligar al NLĐ a implementar medidas de garantía en efectivo u otros bienes para la ejecución del HĐLĐ;
c) Concluir un contrato laboral con un empleado de 15 a menos de 18 años sin el consentimiento por escrito del representante legal de esa persona.
El punto d, párrafo 3, artículo 15 del Decreto 283/2026/ND-CP regula las medidas para remediar las consecuencias de la siguiente manera: Obligar al empleador a devolver los originales de los documentos personales; diplomas; certificados que el empleado haya retenido por el acto de violación de las regulaciones en el punto a, párrafo 2 de este Artículo.
El párrafo 1, Artículo 7 del Decreto No. 283/2026/ND-CP estipula el nivel de multa y los principios de aplicación para las infracciones administrativas repetidas de la siguiente manera:
1. El nivel de multa estipulado para las infracciones administrativas estipuladas en el Capítulo II, Capítulo III y Capítulo IV de este Decreto es el nivel de multa para los individuos; excepto los casos estipulados en: Artículo 8; Artículo 9; párrafo 3 Artículo 10; párrafos 3, 4, 5, 6 Artículo 19; párrafos 2, 4 Artículo 36; párrafo 1 Artículo 37; párrafos 1, 5, 6, 7, 8 Artículo 38; párrafo 3 Artículo 42; párrafos 6, 11 Artículo 48; Artículo 49; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Artículo 50; párrafos 1, 2, 3, 4, 5, 6 Artículo 52; párrafo 4 Artículo 53 de este Decreto es el nivel de multa para las organizaciones. El nivel de multa para las organizaciones es el doble del nivel de multa para los individuos.
Por lo tanto, a partir del 10 de septiembre de 2026, las empresas que conserven el documento de identidad original de los trabajadores al celebrar contratos laborales pueden ser sancionadas con hasta 50 millones de VND y obligadas a devolver el documento de identidad a los trabajadores.
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