El Ministerio de Justicia ha publicado el expediente de evaluación del proyecto de Resolución de la Asamblea Nacional sobre algunos mecanismos y políticas innovadoras para el desarrollo cultural de Vietnam.
En particular, en el artículo 8 del proyecto de Resolución se menciona la política de trato preferencial y desarrollo de talentos culturales y deportivos, el proyecto tiene algunos contenidos como:
El Estado invierte y desarrolla el sistema de instituciones de formación cultural, artística, ética y deportiva en una dirección sincrónica y moderna, vinculada al desarrollo de la cultura y la industria cultural; priorizar la inversión en instalaciones, equipos de formación, espectáculos, entrenamiento e investigación para instituciones de formación clave, centros de formación de talentos - innovación en la dirección de alcanzar los estándares regionales e internacionales.
El Estado tiene una política prioritaria para desarrollar recursos humanos de alta calidad en el campo de la cultura, el arte y el deporte a través de la formación avanzada y la capacitación especializada en el país y en el extranjero.
Permitir la aplicación de un mecanismo flexible para atraer a expertos, artistas, entrenadores nacionales, vietnamitas en el extranjero y expertos internacionales a participar en actividades de formación, desarrollo y formación profesional; aplicar un mecanismo de acuerdo sobre salarios, ingresos y condiciones de trabajo adecuados a la naturaleza específica de las actividades de formación, actuación y competición en los campos de la cultura, el arte y el deporte; tener políticas específicas sobre salarios, ingresos, formación, desarrollo y uso para profesores, profesores que imparten materias especializadas específicas y un equipo de doctores, profesores asociados, profesores y científicos líderes. Aplicar un mecanismo de contratación al aparato estatal sin examen competitivo para atletas de alto nivel, artistas talentosos que han ganado muchas medallas y premios regionales e internacionales.
Los artistas que operan profesionalmente en unidades de servicio público de artes escénicas, unidades de artes escénicas pertenecientes a las fuerzas armadas reciben subsidios preferenciales profesionales, regímenes de capacitación en entrenamiento y actuación de acuerdo con la hoja de ruta hasta que haya nuevas regulaciones sobre salarios, específicamente de la siguiente manera:
a) El nivel del 70% calculado sobre el salario para artistas que trabajan en el campo del arte teatral tradicional, circo, marionetas, ópera, musical, ballet, música sinfónica, funcionarios especializados en artes escénicas que trabajan en áreas fronterizas, islas, áreas de minorías étnicas y montañas, áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles;
b) Un mínimo del 40% para los funcionarios especializados en artes escénicas que no pertenecen a los tipos especificados en el punto a de este apartado;
c) Disfrutar del régimen de formación de práctica, formación de actuación basada en el papel, el nivel de participación en actividades en obras, programas, actuaciones para determinar: régimen de formación de práctica del 8% al 15% del salario base de la sesión de práctica, régimen de formación de actuación mínimo del 30% al 50% del salario base de la sesión de actuación.
