Según la decisión del Presidente del Comité Popular Provincial de Lang Son, el Consejo de Arbitraje Laboral Provincial está compuesto por 15 miembros que son representantes de agencias de gestión estatal, organizaciones sindicales, asociaciones empresariales, alianzas cooperativas y empresas en el área.
La Sra. Hoang Thi Hai, Subdirectora del Departamento del Interior, fue nombrada árbitro laboral, ocupando el cargo de Presidenta del Consejo. La Sra. Luu Thu Trang, especialista del Departamento de Trabajo, Empleo - Seguro Social, Departamento del Interior, es árbitro laboral y Secretaria del Consejo.
Los árbitros restantes incluyen representantes de la Federación Provincial de Trabajo, la Asociación Provincial de Empresas, la Unión Provincial de Cooperativas, el Departamento del Interior y algunas unidades relacionadas.
Entre ellos se encuentran la Sra. Hoang Ngoc Thuy, Vicepresidenta de la Federación Provincial de Trabajo; el Sr. Ly Duc Thanh, Vicepresidente de la Asociación Provincial de Empresas; el Sr. Le Tuan Minh, Vicepresidente de la Alianza Provincial de Cooperativas; la Sra. Hoang Thi Le, Jefa del Departamento de Trabajo, Empleo - Seguro Social, Departamento del Interior.
Según la decisión, el Presidente, el secretario y los miembros del Consejo de Arbitraje Laboral trabajan a tiempo parcial. El Consejo tiene su sede en el Departamento del Interior y utiliza el sello del Departamento del Interior para operar.
Los gastos operativos del Consejo están garantizados por el presupuesto estatal y se asignan en la estimación de gastos anual del Departamento del Interior.
El Consejo de Arbitraje Laboral es responsable de llevar a cabo las tareas de acuerdo con las regulaciones del Decreto 145/2020/ND-CP del Gobierno, que detalla y guía la implementación de algunos artículos del Código Laboral sobre condiciones laborales y relaciones laborales.
Se espera que el establecimiento del Consejo de Arbitraje Laboral Provincial contribuya a fortalecer el mecanismo para resolver disputas laborales, apoyando la estabilidad de las relaciones laborales en el contexto de que las actividades de producción, negocios y el mercado laboral en la provincia continúan desarrollándose.
