El 30 de mayo, Hue City Labor Union en colaboracion con el Comite Popular de Hue City organizo un programa de dialogo directo con miembros del sindicato y trabajadores (dv, empleados) en el area.
El programa se lleva a cabo bajo la presidencia del Vicepresidente Permanente del Comite Popular de la Ciudad de Hue, el Sr. Nguyen Thanh Binh, junto con el presidente de la Federacion Laboral de la Ciudad de Hue, el Sr. Le Minh Nhan y representantes de departamentos, agencias y ramas relevantes.
En el dialogo, los lideres escucharon y absorbieron muchas opiniones practicas de los empleados, girando en torno a temas como empleo, politicas, condiciones de trabajo, vida, seguro social ... El evento muestra claramente el interes de los gobiernos locales sobre los derechos y la calidad de vida de los empleados dV.
Hablando en el programa, el vicepresidente permanente del Comite Popular de Hue City enfatizo que el dialogo es una actividad profunda, a traves de los problemas planteados, el gobierno de la ciudad escuchara y resolvera rapidamente los problemas que surgen para construir un entorno de trabajo seguro, estable y sostenible.
Una de las opiniones notables esta preocupada por la situacion del numero de empresas que suspenden las operaciones y la disolucion aun es alta, lo que afecta las oportunidades de trabajo sostenibles de los trabajadores declaradas por el Sr. Vo Nguyen Vu (Federacion Laboral del Distrito Phu Vang). El Sr. Vu sugirio que el gobierno de la ciudad de Hue informo mas claramente el desarrollo y las soluciones socioeconomicas para apoyar a los empleados, especialmente en el empleo y el Seguro Social.
Ademas, la Sra. Nguyen Thi Hanh (Scavi Quang Dien Co., Ltd.) refleja la escasez de vivienda y jardin de infantes para trabajadores en parques industriales, afectando directamente la productividad de la vida y la mano de obra. Ella propuso que el Comite Popular de la Ciudad de Hue tenga un plan especifico para apoyar la construccion de casas sociales e instituciones sindicales para retener el trabajo y promover el desarrollo sostenible del negocio.
Los lideres de la ciudad registraron esta situacion y dijeron que continuarian implementando politicas de apoyo comercial y, al mismo tiempo, fortalecerian la conexion de la oferta laboral y la demanda para estabilizar sus empleos.
La seguridad y la higiene ocupacional, si tambien se plantean o no las politicas para aumentar los impuestos afectan los ingresos y el empleo de los empleados. Responder estos temas, representantes de departamentos, agencias y sucursales que participan en el programa tambien dijeron que fortaleceran la inspeccion, el examen y manejaran estrictamente las violaciones y aumentaran la conciencia de los empleadores y los empleados; Continue proponiendo a las autoridades competentes para tener una hoja de ruta adecuada, garantizar la armonia de los intereses entre el presupuesto estatal, las empresas y los trabajadores.
El programa es una ocasion importante para que los lideres de la ciudad escuchen directamente los pensamientos y aspiraciones de los empleados, de los cuales existen ajustes de politicas apropiados, que contribuyen a mejorar la calidad de vida y el empleo en el area.
