A principios de 2026, la Federación Provincial de Trabajo fortaleció la dirección y orientación de los sindicatos de nivel superior directamente subordinados para que acompañaran a las empresas en el proceso de negociación y firma de convenios colectivos de trabajo (CCT). Gracias a ello, toda la provincia ha firmado 155 convenios CCT.
Entre ellos, las empresas estatales tienen 19 copias; las empresas con inversión extranjera 32 copias; las sociedades anónimas y las sociedades de responsabilidad limitada tienen 104 copias.
No solo ha aumentado en número, sino que la calidad de los convenios colectivos de trabajo también ha mejorado cada vez más con muchas cláusulas más beneficiosas para los trabajadores, como aumentos salariales, bonificaciones, aumentos en las tarifas de comida entre turnos, apoyo para gasolina y otros regímenes de bienestar.
El Sr. Nguyen Ngoc Trang, vicepresidente de la Federación Provincial de Trabajo, dijo que la firma del acuerdo LĐTT beneficia tanto a los trabajadores como a los empleadores, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas y estables. Al mismo tiempo, muestra la responsabilidad de las empresas hacia los trabajadores.
Para tener convenios colectivos de trabajo progresistas, los funcionarios sindicales no solo deben comprender la ley, sino también ser sensibles y hábiles en el proceso de negociación con las empresas, ayudando así a los trabajadores a disfrutar de mejores políticas.
En el futuro, la Federación Provincial de Trabajo continuará dirigiendo a los sindicatos de todos los niveles para que intensifiquen la propaganda, mejoren la conciencia sobre el papel y el significado de la negociación colectiva y los convenios colectivos de trabajo. Al mismo tiempo, animar a los sindicatos de base a establecer grupos de asesoramiento jurídico, grupos de negociación para apoyar a los trabajadores y a las empresas en el proceso de diálogo y firma de convenios colectivos de trabajo.
