El lector N.V.A envio una pregunta: 'Mi empresa paga subsidios de vivienda y telefono a los empleados por la cantidad de 2.000.000 VND/mes. Me gustaria preguntar si estos subsidios mensuales deben calcularse para pagar el Seguro Social'.
Sobre este tema la Seguridad Social de la ciudad de Ho Chi Minh respondio de la siguiente manera:
El salario como base para el pago obligatorio del seguro social para los trabajadores que aplican el regimen salarial determinado por el empleador (en el punto b del apartado 1 del articulo 31 de la Ley de Seguro Social de 2024 y en el apartado 1 del articulo 7 del Decreto No. 158/2025/ND-CP) incluye:
- Salario por trabajo o puesto por tiempo (por mes) del trabajo o puesto por escala salarial tabla salarial elaborada por el empleador de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 93 del Codigo Laboral acordado en el contrato laboral;
- Las asignaciones salariales para compensar los factores de las condiciones laborales la complejidad del trabajo las condiciones de vida las condiciones de atraccion de trabajadores que el salario no ha considerado o no ha calculado completamente segun lo acordado en el contrato laboral;
- Otras cantidades adicionales que determinen un nivel de dinero especifico junto con el salario acordado en el contrato de trabajo y que se pagan de forma regular y estable en cada periodo de pago del salario.
Para otros regimenes y beneficios que se registren en una seccion separada en el contrato laboral de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 5 del articulo 3 de la Circular No. 10/2020/TT-BLDTBXH de fecha 12 de noviembre de 20 de la Ministra de Trabajo Invalidos de Guerra y Asuntos Sociales (ahora Ministerio del Interior) no son salarios por lo que no sirven como base para calcular el pago obligatorio del Seguro Social.
