En la tarde del 15 de diciembre despues de un dia de trabajo la 2a Conferencia del Comite Ejecutivo del Partido de la ciudad de Ho Chi Minh para el mandato 2025 - 2030 concluyo.
En su discurso de clausura de la conferencia el Secretario del Comite del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh Tran Luu Quang enfatizo que en el futuro la ciudad debe centrarse en la implementacion de dos grandes tareas: organizar la organizacion del aparato y organizar reestructurar el equipo de funcionarios y empleados publicos.
Segun el Secretario del Comite del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh la ciudad estudiara la separacion de algunos partidos politicos actuales para establecer partidos politicos independientes directamente subordinados al Comite del Partido de la Ciudad. Inicialmente este modelo se considerara aplicado a los partidos politicos de universidades y colegios superiores de la zona.
Actualmente Ciudad Ho Chi Minh tiene 74 universidades sin incluir colegios y escuelas secundarias. Entre ellas el Comite del Partido de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh esta a cargo del Comite del Partido de la ciudad y el comite del partido de las universidades y colegios esta a cargo del Comite del Partido del Comite Popular de Ciudad Ho Chi Minh.
Esta forma de organizacion hace que el Comite del Partido del Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh se sobrecargue mientras que el Comite del Partido de la ciudad no puede dirigir de cerca a las fuerzas consideradas centrales en el desarrollo de la ciencia y la tecnologia la innovacion.
Ademas el Comite del Partido de la ciudad de Ho Chi Minh tambien estudiara el establecimiento de un comite del partido unidades de salud y escuelas de medicina y al mismo tiempo revisara y reorganizara la organizacion del aparato en las unidades de servicio publico y las empresas estatales en una direccion mas compacta y eficiente.
El Sr. Tran Luu Quang tambien dijo que la ciudad de Ho Chi Minh continuara haciendo un trabajo energico en el trabajo de los funcionarios sin distincion de nivel incluso los miembros del Comite Permanente del Comite del Partido de la Ciudad deben reorganizarse de manera razonable si es necesario.
La disposicion de los funcionarios se lleva a cabo de acuerdo con el principio de elegir a las personas adecuadas para el trabajo garantizando la democracia la escucha y no ser conservadores.
Con respecto a la organizacion y disposicion de funcionarios publicos en barrios comunas y zonas especiales el Secretario del Comite del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh dijo que no se puede seguir el progreso de forma formal sino que se debe garantizar que el lugar de recepcion de funcionarios sea mas fuerte y eficiente.
Para hacer eso el Sr. Tran Luu Quang cree que es necesario crear conciencia en tres partes: el liderazgo donde trabajan los funcionarios el liderazgo donde reciben y el propio funcionario que esta sujeto a la movilizacion.
El jefe del Comite del Partido de la ciudad de Ho Chi Minh enfatizo que todos los funcionarios publicos actuales tienen una posicion determinada. Al ser trasladados si no se explican e intercambian adecuadamente es facil que surjan frustraciones.
Por lo tanto la organizacion debe tener una hoja de ruta razonable y desplegarse de manera flexible y armoniosa; fomentar la rotacion interna a nivel de comunas y barrios y centrarse en la formacion sustancial.
El Secretario del Comite del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh tambien propuso un proyecto piloto para asignar el personal total a nivel comunal para que la localidad pueda equilibrar proactivamente entre el bloque del Partido las organizaciones y el bloque del gobierno mediante el uso de personal mas eficiente.
El Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh emitio recientemente un Proyecto para revisar organizar y asignar a funcionarios publicos y empleados publicos en comunas barrios y zonas especiales.
Despues de la fusion la ciudad de Ho Chi Minh tiene actualmente 1.052 funcionarios publicos (la ciudad de Ho Chi Minh anteriormente tenia 908 personas; Binh Duong anteriormente tenia 58; Ba Ria - Vung Tau anteriormente tenia 86).
Al mismo tiempo faltan 935 funcionarios publicos (TPHCM antes faltaba 506; Binh Duong antes faltaba 304; Ba Ria - Vung Tau antes faltaba 125).
Para superar la situacion anterior el Comite Popular de la ciudad de Ho Chi Minh propuso 5 grupos de soluciones clave que incluyen: traslado de funcionarios publicos dentro del Comite Popular a nivel comunal segun el puesto de trabajo; traslado de funcionarios publicos del bloque del Partido y las organizaciones sindicales a cargo de tareas profesionales; traslado de funcionarios publicos de departamentos y sectores a trabajar a nivel comunal; fortalecimiento de la formacion capacitacion y estandarizacion del personal; contratacion de nuevos funcionarios cuando sea realmente necesario.
