El Comité Popular de la ciudad de Can Tho acaba de tener un Plan para continuar implementando las regulaciones sobre el fomento y la protección de funcionarios dinámicos, creativos, atrevidos a pensar, atrevidos a hacer, atrevidos a asumir responsabilidades por el bien común en el contexto de la implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido.
En consecuencia, el objetivo del Comité Popular de la ciudad de Can Tho es crear un entorno favorable para que los funcionarios, empleados públicos y funcionarios, especialmente los jefes, promuevan el espíritu de innovación y creatividad, propongan proactivamente soluciones para eliminar las dificultades y los cuellos de botella en la gestión, operación y organización de la implementación de tareas.
Junto con eso, mejorar la responsabilidad de las agencias, unidades y localidades en la consideración, evaluación, aprobación, organización de la implementación y protección de los funcionarios que proponen innovaciones y creatividad de acuerdo con las regulaciones; superar la situación de evasión, elusión de responsabilidad, miedo a cometer errores, miedo a la responsabilidad en el desempeño de las funciones públicas.
En la ciudad de Can Tho se llevarán a cabo una serie de tareas y soluciones clave, tales como: continuar el trabajo de propaganda, comprensión y concienciación; Perfeccionar el proceso interno en la consideración, aprobación y organización de la implementación de propuestas de innovación y creatividad; Mejorar el papel y la responsabilidad de los jefes; Vincular los resultados de la innovación y la creatividad con el trabajo de personal;...
El presidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, Truong Canh Tuyen, asignó al Departamento del Interior de la ciudad para presidir y coordinar con los organismos y unidades pertinentes para asesorar al Comité Popular de la ciudad en la implementación del Plan anterior; presidir el asesoramiento sobre la integración de criterios de innovación, creatividad, audacia para pensar y audacia para hacer en el trabajo de evaluación y clasificación de la calidad de los funcionarios, empleados públicos y empleados públicos.
Anteriormente, el Presidente del Comité Popular de la ciudad de Can Tho, Truong Canh Tuyen, también emitió el Documento Oficial No. 3559/UBND-HCC solicitando a los departamentos, juntas, ramas y localidades que implementen el Documento Oficial No. 731/TTg-CĐS de fecha 26 de junio de 2026 del Primer Ministro sobre la continuación de la implementación efectiva de 11 Resoluciones del Gobierno.
Entre ellos, se requiere fortalecer la capacitación y el desarrollo profesional, las habilidades y el uso de los sistemas de información para el equipo de funcionarios y empleados públicos que resuelven directamente los procedimientos administrativos; revisar y asignar personal de acuerdo con el volumen de trabajo, especialmente para las nuevas tareas descentralizadas y delegadas.
