El Comité del Partido de la ciudad de Can Tho acaba de emitir la Resolución 15-NQ/TU sobre la transición de la estructura laboral de la agricultura a la no agrícola.
En consecuencia, la ciudad de Can Tho se fija el objetivo en el período 2026 - 2030, trasladar la mano de obra del sector económico agrícola, forestal y pesquero al sector económico industrial, de la construcción y de servicios en un promedio del 0,54%/año.
Para finales de 2030, la mano de obra agrícola, forestal y pesquera de la ciudad representará el 36,15% del número total de trabajadores que trabajan en la economía de la ciudad, vinculado a la transformación de los métodos de producción agrícola inteligente, aplicando alta tecnología.
La Resolución también identifica tareas clave como apoyar la formación profesional para trabajadores no agrícolas, resolver el empleo para los trabajadores, promover la conversión de ocupaciones agrícolas a ocupaciones no agrícolas,...
En particular, la ciudad de Can Tho concentrará capital del presupuesto estatal para construir importantes proyectos de infraestructura; completar la infraestructura de las zonas y grupos industriales; expandir el mercado laboral y crear empleo.
Animar a los jóvenes y mujeres a iniciar y establecer negocios; al mismo tiempo, implementar bien las políticas de préstamos para que los trabajadores creen empleos o vayan a trabajar al extranjero, reduzcan la tasa de desempleo y mejoren la calidad de vida de las personas.
Según la información, la estructura laboral de la ciudad de Can Tho continúa cambiando en una dirección positiva, reduciendo gradualmente la proporción de mano de obra en el sector agrícola en el período 2021-2025.
La tasa de mano de obra agrícola del 42,41% en 2021 (unos 650.544 trabajadores) se redujo al 38,86% en 2025 (unos 650. 516 trabajadores). Este resultado está vinculado al proceso de urbanización, industrialización y reestructuración del sector agrícola hacia el desarrollo de la agricultura de alta tecnología, la agricultura urbana y la agricultura orgánica.
Sin embargo, el proceso de cambio de la estructura laboral todavía tiene ciertas limitaciones. Entre ellas, la velocidad de cambio no es adecuada para los requisitos de desarrollo; la calidad de los recursos humanos aún no es alta; la proporción de mano de obra en el sector agrícola sigue siendo grande,...
