En la reunión, el presidente del Comité Popular de la ciudad de Hai Phong, Le Ngoc Chau, dirigió que después de las vacaciones del Tet Nguyen Dan (a partir del 7 de enero), los funcionarios, empleados públicos y trabajadores de las agencias y unidades dejen de visitar y asistir a festivales; no utilicen el tiempo administrativo ni los medios de transporte público para asistir a festivales y desear un feliz Tet a principios de primavera (excepto en los casos de desempeño de tareas según los requisitos del trabajo). El objetivo más alto es estabilizar urgentemente el orden de trabajo, devolver las actividades de las agencias y unidades a la normalidad para centrarse en la implementación inmediata de tareas profesionales. Los departamentos, sectores y localidades, basándose en las funciones y tareas asignadas, elaboran planes detallados en el espíritu de "6 claros": Persona clara, trabajo claro, tiempo claro, responsabilidad clara, producto claro, autoridad clara.
Para las tareas específicas que deben hacerse de inmediato, el Presidente del Comité Popular de la ciudad asigna al Departamento de Finanzas la tarea de presidir e instar a los Departamentos, ramas, Comités Populares a nivel comunal, agencias y unidades relevantes, basándose en las tareas asignadas, a implementar urgentemente los procedimientos y trabajos para completar el desembolso de capital de inversión pública, organizar la implementación de tareas, asegurando la finalización del objetivo de crecimiento del GRDP en el primer trimestre alcanzando al menos el 12%; el desembolso de capital de inversión pública en el primer trimestre alcanzando al menos el 25%; prestando atención al seguimiento del progreso de 36 proyectos clave de inversión pública a gran escala. Al mismo tiempo, continuar completando el plan de inversión pública a mediano plazo para el período 2026 - 2030.
El Departamento de Construcción preside la finalización urgente del ajuste del Programa y Plan de Desarrollo de Vivienda de la ciudad de Hai Phong para el período 2026-2030; asesora y propone la selección de tipos de cultivos y el diseño del paisaje urbano en algunos ejes centrales de la ciudad para garantizar la adecuación. Junto con eso, asesora proactivamente sobre la organización de la implementación de las tareas asignadas para garantizar la calidad y el tiempo de acuerdo con las regulaciones.
El Departamento de Agricultura y Medio Ambiente organiza urgentemente la subasta de los fondos de tierras que cumplen con las condiciones inmediatamente en el primer trimestre de 2026, organiza la determinación de los precios específicos de la tierra como base para recaudar las tasas de uso de la tierra, las tasas de arrendamiento de la tierra de los proyectos que han tenido decisiones de asignación de tierras, arrendamiento de tierras sin pasar por la subasta de derechos de uso de la tierra en 2026 para implementarse mensualmente, trimestralmente para asegurar los ingresos presupuestarios de la ciudad desde principios de año.
El Departamento de Cultura, Deportes y Turismo preside la revisión y promulga regulaciones sobre la descentralización de la gestión de reliquias para garantizar que las reliquias se gestionen de manera sistemática, se protejan, se evite el deterioro y se promueva la eficiencia de las reliquias. Investigar y proponer planes y ubicaciones para colocar estatuas del Tío Ho de manera adecuada. El Departamento coordina el asesoramiento a los líderes del Comité Popular de la ciudad para organizar una reunión de trabajo con la Asociación de Turismo de Hai Phong y las principales instalaciones de hoteles, alojamiento y restaurantes de la ciudad para mejorar la calidad del servicio y garantizar precios turísticos adecuados, con el fin de atraer y promover el crecimiento del turismo y los servicios de la ciudad.
El Departamento del Interior continúa asesorando y organizando bien las elecciones de diputados de la Asamblea Nacional XVI y diputados del Consejo Popular de todos los niveles para el mandato 2026-2031 en la ciudad.
La Federación Laboral de la ciudad se coordina con la Junta de Gestión de la Zona Económica y las empresas para implementar soluciones para organizar la buena implementación del trabajo de llevar, recibir y alentar a los trabajadores a regresar al trabajo después del Tet, para asegurar los recursos humanos para servir a la producción; monitorear e informar oportunamente sobre las fluctuaciones en los recursos humanos para la situación de producción y negocios de las empresas, especialmente las grandes empresas.
El Presidente del Comité Popular de la ciudad asignó tareas específicas a cada departamento, sector y unidad; al mismo tiempo, enfatizó que los Departamentos, ramas, sectores y localidades, especialmente los jefes, deben promover el espíritu de superar proactivamente la situación de "elegir trabajo para hacer". Toda la ciudad necesita unir fuerzas y corazones para completar con éxito los objetivos establecidos desde los primeros días del nuevo año.
