El 10 de septiembre segun fuentes de Lao Dong el Comite Popular Provincial de Lang Son acaba de emitir la Decision No. 69/2025/QD-UBND que regula la gestion de la organizacion del aparato el personal y los funcionarios publicos y empleados publicos en la provincia de Lang Son.
En consecuencia uno de los nuevos puntos importantes es que el Presidente del Comite Popular de la comuna esta asignado la autoridad para decidir una serie de cuestiones de personal en la localidad.
Especificamente incluye la movilizacion la recepcion la asignacion la afiliacion la nombramiento la reeleccion la extension del tiempo de servicio; la decision de dimision reeleccion rotacion disciplinaria despido jubilacion.
Al mismo tiempo implementar el regimen salarial y otros regimenes y politicas para los funcionarios y empleados publicos de nivel comunal (excepto los cargos que pertenecen al Comite Permanente del Comite del Partido Provincial).
Ademas el Presidente del Comite Popular de la comuna tambien tiene derecho a enviar funcionarios publicos para capacitar y mejorar el nivel profesional los estandares de liderazgo la gestion a nivel de departamento y similares.
A nivel provincial el Comite Popular Provincial y el Presidente del Comite Popular Provincial todavia tienen el poder de decidir sobre grandes temas como la promulgacion de planes de contratacion y formacion la aprobacion de proyectos de puestos de trabajo la estructura de rangos de funcionarios publicos asi como el nombramiento la destitucion y la implementacion de regimenes y politicas con los cargos pertenecientes al Comite Permanente del Comite del Partido Provincial.
El Departamento del Interior tiene el papel de asesorar evaluar y inspeccionar garantizando que la division de la gestion se despliegue de manera sincronica y de acuerdo con las regulaciones legales.
La nueva regulacion enfatiza el principio de garantizar el liderazgo unificado del Partido en la gestion de la organizacion del aparato y el personal y los funcionarios publicos y empleados publicos.
Promover el espiritu de concentracion y democracia determinar claramente la responsabilidad del jefe. Fortalecer la descentralizacion y la delegacion de poder en paralelo con la autonomia y la autoresponsabilidad.
