El 15 de mayo de 2026, el Gobierno emitió el Decreto No. 161/2026/ND-CP que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas; en consecuencia, a partir del 1 de julio de 2026, el salario base es de 2. 530.000 VND/mes.
El salario base se utiliza para calcular el salario, las asignaciones, las cuotas de funcionamiento, las cuotas de manutención, las deducciones y los regímenes a disfrutar de acuerdo con las disposiciones de la ley.
Nivel de contribución al seguro médico para hogares ajustado correspondientemente
Según las regulaciones actuales, el nivel de contribución al seguro médico familiar de la primera persona es igual al 4,5% del salario base; la segunda, tercera y cuarta persona son respectivamente el 70%, 60% y 50% del nivel de contribución de la primera persona; a partir de la quinta persona en adelante es igual al 40% del nivel de contribución de la primera persona. Cuando el salario base aumenta a 2. 530.000 VND/mes, el nivel de contribución al seguro médico familiar también se ajusta en consecuencia.
Específicamente, a partir del 1 de julio de 2026, el nivel de contribución al seguro médico familiar es:
Para los estudiantes, el presupuesto estatal apoya un mínimo del 50% del nivel de contribución al seguro médico. En caso de aplicar este nivel mínimo de apoyo, a partir del 1 de julio de 2026, los estudiantes pagan por sí mismos un máximo de 56. 925 VND/mes, correspondientes a 683. 100 VND/año; en caso de que las localidades tengan políticas de apoyo adicionales, la cantidad real que los estudiantes deben pagar puede ser menor.
El nivel máximo salarial como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social aumentó a 50,6 millones de VND/mes.
Según la Ley de Seguro Social de 2024, el salario como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social se determina por grupo de sujetos, por régimen salarial.
Entre ellos, el salario como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social es lo más bajo posible igual al nivel de referencia y el nivel máximo es 20 veces el nivel de referencia en el momento de la cotización. Cuando el salario base no se ha abolido, el nivel de referencia estipulado en esta Ley es igual al salario base.
En consecuencia, a partir del 1 de julio de 2026, el salario como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social es el siguiente:
El nivel más bajo es de 2. 530.000 VND/mes;
El nivel más alto es de 50. 600. 000 VND/mes.
Esta regulación es la base para determinar el nivel de contribución obligatoria al seguro social, contribuyendo a garantizar el principio de contribución-beneficio, equidad y sostenibilidad de la política de seguro social.
Algunas prestaciones del seguro social aumentan según el salario base
Además del nivel de contribución, algunas prestaciones del seguro social calculadas sobre la base del nivel de referencia también aumentarán a partir del 1 de julio de 2026. Específicamente, para los casos que cumplan con las condiciones para disfrutar de acuerdo con las regulaciones:
Subsidios únicos al dar a luz o adoptar niños menores de 6 meses de edad equivalentes a 2 veces el salario base, aumentando de 4. 680.000 VND a 5. 060.000 VND;
El subsidio de funeral es igual a 10 veces el salario base, aumentando de 23.400.000 VND a 25.300.000 VND;
El subsidio mensual de defunción para cada familiar es igual al 50% del salario base; en caso de que el familiar no tenga a nadie que lo cuide directamente, es igual al 70% del salario base. En consecuencia, el nivel de subsidio aumenta correspondientemente de 1. 170.000 VND/mes a 1. 265.000 VND/mes y de 1. 638.000 VND/mes a 1. 771.000 VND/mes.
Consultar proactivamente, implementar correctamente las contribuciones a partir del 1 de julio de 2026.
Las políticas de BHXH y BHYT están diseñadas sobre el principio de compartir, contribuir y disfrutar. Cuando el salario base se ajusta, algunas contribuciones pueden aumentar correspondientemente; al mismo tiempo, muchos derechos, niveles de disfrute y subsidios también se ajustan en la dirección de garantizar mejor los derechos de los participantes.
Para el seguro médico, la participación completa y continua ayuda a las personas a protegerse del riesgo de los costos de examen y tratamiento médico, especialmente en casos de enfermedades graves, tratamiento a largo plazo y grandes costos. Para el seguro social, mantener la participación es una base importante para que los trabajadores tengan pensiones, tarjetas de seguro médico en la vejez y regímenes de bienestar a largo plazo.
Los ciudadanos, los trabajadores, los estudiantes y los hogares deben monitorear proactivamente el plazo de uso de la tarjeta de seguro médico, el nuevo nivel de cotización a partir del 1 de julio de 2026; contactar con la agencia de seguro social, la organización de servicios de recaudación o buscar a través de los canales oficiales de la agencia de seguro social para obtener orientación, evitando recibir información inexacta de fuentes no oficiales.
Los participantes pueden buscar información de apoyo en el portal de información electrónica de la Seguridad Social de Vietnam en baohiemxahoi.gov.vn o contactar con la centralita de atención al cliente, la aplicación VssID.
