La Seguridad Social de Vietnam dijo que las regulaciones sobre subsidios únicos al jubilarse se estipulan en el Artículo 68 de la Ley de Seguridad Social.
En consecuencia, los trabajadores varones con un período de cotización al seguro social superior a 35 años, las trabajadoras de más de 30 años, cuando se jubilen, además de la pensión, también recibirán un subsidio único.
El nivel de subsidio se calcula en 0,5 veces el salario promedio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social por cada año de cotización que exceda el número de años prescrito.
Para los empleados que ya cumplen con las condiciones para recibir una pensión pero continúan cotizando al seguro social, el nivel de subsidio para el período de cotización posterior se calcula de acuerdo con las regulaciones vigentes.
En el Informe de resumen de la implementación de la Ley de Seguro Social No. 41/2024/QH15 recopilado por el Ministerio del Interior, se indica que esta regulación fue diseñada para alentar a los trabajadores a continuar trabajando después de cumplir con las condiciones para la jubilación. Sin embargo, el proceso de implementación ha generado algunas deficiencias.
Según el organismo redactor, muchos casos han cumplido con las condiciones para jubilarse anticipadamente debido a que tienen suficiente tiempo trabajando en profesiones y trabajos pesados, peligrosos y nocivos, trabajando en lugares con subsidios regionales de 0,7 o más, áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles o con capacidad laboral reducida, pero aún continúan trabajando.
Esto hace que el nivel de subsidio único al jubilarse aumente debido al método de cálculo actual. En particular, hay casos en los que los trabajadores solo trabajan un mes más después de cumplir con las condiciones para recibir una pensión y ya han disfrutado de la diferencia beneficiosa.
El Ministerio del Interior evalúa que esta regulación puede crear una forma de lucro con el régimen de seguro social, afectando directamente al fondo de seguro social y no reflejando correctamente la política de reducción de la edad de jubilación para casos especiales.
El informe también cita un ejemplo específico, las trabajadoras que se jubilan anticipadamente debido a la disminución de la capacidad laboral. Esta persona paga el seguro social un mes más después de cumplir con las condiciones para recibir una pensión.
La cantidad de dinero adicional pagada al fondo es de casi 4 millones de VND, pero la parte del subsidio único aumenta en más de 7,1 millones de VND. Además, los empleados también pueden aumentar la tasa de pensión después de solo un mes de trabajo.
Según el Ministerio del Interior, es necesario estudiar el ajuste de las regulaciones para garantizar la objetividad de las condiciones de jubilación y limitar el redondeo al calcular el nivel de subsidio.
A partir del análisis de las deficiencias en la Ley de Seguro Social, el Ministerio del Interior presidió la redacción de una propuesta para enmendar esta regulación.
El proyecto de enmienda del Artículo 68 estipula que el nivel de subsidio único sigue siendo 0,5 veces el salario promedio utilizado como base para las cotizaciones al seguro social por cada año de cotización que exceda el número de años según las regulaciones.
Para las personas que ya cumplen con las condiciones para recibir una pensión de jubilación de acuerdo con el Artículo 64 o el Artículo 65 pero continúan cotizando al seguro social, el nivel de subsidio es el doble del salario promedio utilizado como base para cotizar al seguro social solo se calcula para el período de cotización después del momento de alcanzar la edad de jubilación de acuerdo con las regulaciones de la ley hasta el momento de la jubilación correspondiente al caso de jubilación de acuerdo con el Artículo 64 o el Artículo 65.
El organismo redactor dijo que la enmienda tiene como objetivo determinar claramente el momento para calcular el nivel de beneficio. En consecuencia, para las personas que cumplen con las condiciones para jubilarse anticipadamente debido a la disminución de la capacidad laboral pero eligen continuar trabajando, la aplicación del nivel de subsidio de 0,5 veces o 2 veces se basará en el período de tiempo desde que alcancen la edad de jubilación según lo prescrito por la ley hasta el momento de la jubilación correspondiente. Esta regulación tiene como objetivo garantizar la verdadera naturaleza de la política y limitar la aparición de diferencias beneficiosas para los trabajadores.
