Abriendo nuevas direcciones para los trabajadores en áreas difíciles
Las estadísticas del Comité Popular de la comuna de Ea Trang muestran que la localidad tiene actualmente 6. 760 habitantes. De los cuales, más del 95% son minorías étnicas. Toda la comuna tiene 536 hogares pobres, lo que representa el 32,62%; 178 hogares casi pobres, lo que representa el 10,83%.
Ante la realidad de que la vida de la gente todavía es difícil, el gobierno local se está centrando en implementar soluciones de formación profesional, asesoramiento y presentación de empleo para crear medios de vida sostenibles, ayudando a la gente a salir gradualmente de la pobreza.
El Sr. Tran Tien Ngon, vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Ea Trang, dijo que antes la mayoría de la mano de obra en el área estaba principalmente vinculada a los campos, la producción agrícola a pequeña escala, los ingresos dependían mucho de la temporada, por lo que era muy difícil acumular y mejorar la vida.
Ante esta situación, el Comité Popular de la comuna se ha coordinado con las agencias funcionales de la provincia para implementar el trabajo de asesoramiento, presentación de empleo, orientación profesional y propaganda sobre programas para enviar trabajadores a trabajar fuera de la localidad, incluida la exportación de mano de obra.
En 2026, la comuna organizó propaganda y asesoramiento en 10 aldeas de la zona, ayudando a la gente a acceder a información sobre las necesidades de contratación, las condiciones para participar en el mercado laboral, así como las profesiones adecuadas a las capacidades y cualificaciones de cada grupo objetivo.
A través del proceso de implementación, la localidad continúa resumiendo la experiencia, seleccionando las ocupaciones adecuadas para replicar en el futuro. Cuando la gente recibe asesoramiento y presentación de empleos adecuados, tiene ingresos estables, ellos mismos se convertirán en factores de difusión, movilizando a más personas para que participen", compartió el Sr. Ngon.
Una de las señales positivas es que cada vez más jóvenes trabajadores de la zona buscan audazmente nuevas oportunidades en lugar de depender únicamente de la producción agrícola tradicional.
Por ejemplo, Nguyễn Hoài Thương (residente en la aldea de Myui) es uno de los primeros trabajadores de la comuna de Ea Trang en ir a Corea del Sur a trabajar temporalmente en 2026.
Antes del día de la salida, en la reunión con los trabajadores que van a trabajar temporalmente en las localidades de Corea del Sur organizada por el Departamento del Interior el 29 de abril, Thuong no ocultó su entusiasmo por el nuevo viaje.
Creo que esta no es solo una oportunidad para mí, sino también una motivación para que muchos jóvenes en el campo busquen audazmente trabajo en un nuevo entorno que promete mayores ingresos en la localidad", compartió Thuong.
La familia del Sr. Thao Van Chu es uno de los hogares que todavía enfrenta muchas dificultades en la comuna de Ea Trang. La familia tiene 4 miembros, la principal fuente de ingresos proviene del trabajo asalariado y la producción agrícola, por lo que a pesar de los esfuerzos laborales, la vida todavía es muy precaria.
El Sr. Chu dijo que recientemente, al acceder a información sobre programas de asesoramiento laboral, formación profesional y orientación para la exportación de mano de obra implementados por el gobierno local, él y muchos aldeanos han tenido más opciones para cambiar sus vidas.
En 2026, veo que muchos hogares pobres, familias en dificultades, jóvenes y mujeres en edad laboral reciben apoyo del gobierno para asesoramiento laboral y orientación profesional, por lo que también deseo encontrar una dirección adecuada para mí.
Si tengo las condiciones, quiero participar en clases de formación profesional sobre ganadería y cultivo para poder pedir préstamos para desarrollar la producción, mejorar la economía familiar y cuidar de que mis hijos estudien mejor", añadió el Sr. Chứ.
Formación profesional vinculada a las necesidades reales
Además de enviar trabajadores a trabajar a empresas y parques industriales, la comuna de Ea Trang también se centra en la formación profesional in situ para ayudar a las personas a aplicarla inmediatamente a la producción, mejorando la eficiencia económica familiar.
Los recursos de implementación se basan principalmente en los programas objetivo nacionales para el desarrollo socioeconómico de las zonas de minorías étnicas en el próximo período.
Para hacer realidad el objetivo anterior, el Comité Popular de la comuna se ha coordinado con unidades especializadas para organizar muchas actividades de propaganda, orientación profesional y apoyo a las personas para acceder a las políticas de formación profesional.
Las clases se centran en áreas prácticas como técnicas de cultivo, ganadería, cuidado de cultivos, procesamiento de productos agrícolas, reparación básica, servicios... adecuados para las condiciones de desarrollo económico local.
A través de la capacitación, la gente cambia gradualmente los métodos de producción, mejora la productividad laboral, limita la escasez de empleo o la dependencia solo de la mano de obra temporal.
Los líderes del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales (Comité Popular de la comuna de Ea Trang) creen que la formación profesional debe estar vinculada a la creación de empleo, evitando la situación en la que la gente aprende un oficio pero no tiene un entorno para aplicarlo.
Por lo tanto, la localidad sigue prestando atención a la conexión entre los trabajadores después de la formación y las empresas, las instalaciones de producción. Al mismo tiempo, anima a la gente a desarrollar modelos económicos que se ajusten a las condiciones reales.
