Alcanzar el plan
En 2025, se estima que toda la provincia creara empleo para 35.120 trabajadores, lo que equivale al 103% del objetivo establecido.
Este resultado proviene de la implementacion sincronica de muchas soluciones, como el fortalecimiento del apoyo a los prestamos para la creacion de empleo, la expansion de las actividades de asesoramiento y presentacion de empleos, la organizacion de sesiones de negociacion de empleo, la promocion de la envio de trabajadores para trabajar en el extranjero en mercados de altos ingresos y relativamente seguros.
En los dos Centros de Servicios de Empleo dependientes del Departamento, en 2025 se organizaron 100 sesiones de intercambio de empleo, atrayendo a mas de 500 empresas para participar en la contratacion, casi 29.000 trabajadores recibieron asesoramiento sobre informacion del mercado laboral y politicas y leyes sobre empleo.
Aunque el numero de empleos resueltos ha alcanzado y superado el plan, el Departamento del Interior tambien señalo francamente muchas deficiencias. El trabajo de prevision del mercado laboral no es realmente efectivo, lo que lleva a ciertas dificultades en la elaboracion de politicas de empleo que se ajusten a las necesidades reales de las empresas y los trabajadores.
La situacion de los trabajadores que salen ilegalmente del pais y no cumplen con los contratos laborales en el extranjero sigue ocurriendo. Algunas organizaciones e individuos que no tienen suficientes funciones legales todavia participan en el corretaje y la recaudacion de tarifas ilegales, lo que plantea grandes riesgos para los trabajadores.
Las actividades de apoyo a los prestamos para resolver el empleo, mantener y ampliar el empleo no han satisfecho las necesidades de desarrollo de la produccion y los negocios de los trabajadores.
Pasar de la cantidad a la calidad
Estos problemas plantean preguntas sobre la calidad y la estabilidad del empleo que se resuelven, y no solo se detienen en "suficientes objetivos".
El Departamento del Interior propuso que, en el futuro, la provincia debe centrarse en mejorar la calidad del empleo apoyando a las empresas, las instalaciones de produccion y negocios, los trabajadores para expandir la produccion, innovar la tecnologia, crear mas empleos con ingresos estables. Al mismo tiempo, promover el apoyo al emprendimiento para jovenes, mujeres y trabajadores que regresan a casa despues de trabajar en el extranjero.
La finalizacion de la base de datos laboral, el fortalecimiento de la conexion oferta-demanda, junto con la inspeccion y la supervision estricta del cumplimiento de la legislacion laboral en las empresas se identifican como una solucion clave para garantizar la creacion de empleo vinculado a la seguridad social sostenible.
Cumplir los objetivos es una condicion necesaria, pero garantizar un empleo estable, seguro y con seguro es la condicion suficiente para que los trabajadores esten realmente tranquilos para apegarse al mercado laboral.
