Puede aumentar 2 veces seguidas
Según un informe de la Seguridad Social de Vietnam, actualmente hay alrededor de 3,55 millones de personas que reciben pensiones y subsidios de seguro social mensuales.
Actualmente, el Ministerio del Interior está completando el proyecto de Decreto sobre el ajuste de pensiones, subsidios de seguro social y subsidios mensuales, que se espera que se aplique a partir del 1 de julio de 2026.
Según el nuevo borrador que se está elaborando, las personas que reciben pensiones bajas pueden ajustarse para aumentar sus ingresos hasta 2 veces consecutivas, con el fin de mejorar sus vidas y reducir la brecha entre las generaciones jubiladas.
El punto notable del proyecto es el mecanismo de ajuste en 2 pasos, en el que se prioriza el apoyo al grupo con pensiones bajas.
Aumento 1: Ajuste general para todos los beneficiarios
En el primer ajuste, las pensiones aumentarán según uno de los dos planes:
Aumento del 4,5% y 200,000 VND/mes adicionales para 7 grupos de sujetos según las regulaciones.
O aumentar simultáneamente el 8% para todos los grupos de beneficiarios.
Este es un aumento básico, ampliamente aplicado a los jubilados en todo el país.
Segundo aumento: Suplemento para personas con pensiones bajas
Después de llevar a cabo el primer ajuste, las agencias funcionales continuarán revisando el nivel de beneficio para brindar apoyo adicional al grupo de bajos ingresos:
Las personas con pensiones inferiores a 3,5 millones de VND/mes recibirán 300.000 VND/mes adicionales.
Las personas con un nivel de beneficio de 3,5 millones a menos de 3,8 millones de VND/mes se elevarán a 3,8 millones de VND/mes completos.
Esta política de aumento adicional solo se aplica a las personas que se jubilaron antes del 1 de enero de 1995, incluidos funcionarios, empleados públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y algunos sujetos que reciben subsidios mensuales según las regulaciones anteriores.
Según el organismo redactor, el ajuste en 2 pasos tiene como objetivo reducir la brecha salarial entre los períodos, especialmente el grupo que se jubila muy pronto con un nivel de beneficio aún bajo. A través de esto, contribuye a garantizar la equidad, mejorar los ingresos y estabilizar la vida de las personas mayores.
De acuerdo con el Artículo 67 de la Ley de Seguro Social de 2024, el nivel de ajuste de las pensiones se considerará en función del índice de precios al consumidor, la capacidad de equilibrar el presupuesto estatal, así como el fondo de seguro social.
Se puede ver que la propuesta de aumentar las pensiones dos veces seguidas es un paso importante para mejorar la política de seguridad social, con el objetivo de garantizar mejores derechos para los jubilados, especialmente para el grupo de bajos ingresos antes de 1995.
El aumento total para el grupo jubilado antes de 1995 podría alcanzar al menos alrededor del 16-17%.
Aunque ambas opciones elevan el grupo de jubilados anteriores a 1995 a 3,8 millones de VND/mes, muchas opiniones sugieren que este nivel sigue siendo bajo en comparación con el nivel de vida actual. ¿Es este ajuste suficiente para ser más justo o es solo una solución provisional?
Respondiendo a un periodista del periódico Lao Dong sobre este tema, el Sr. Nguyen Hai Dat, coordinador del Programa Nacional de Seguridad Social, Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Vietnam, dijo: Para el grupo que se jubiló antes del 1 de enero de 1995, además del ajuste general, las personas con pensiones inferiores a 3,5 millones de VND/mes también recibieron un aumento adicional de 300.000 VND, equivalente a un aumento adicional significativo.
Por lo tanto, el aumento total para este grupo puede alcanzar al menos alrededor del 16-17%, significativamente más alto que el aumento general aplicado a otros grupos.
Según el Sr. Dat, esta no es una solución temporal, sino una política que se ha implementado continuamente durante muchos años, al menos desde 2016 hasta ahora. Esto refleja la preocupación constante del Gobierno por el grupo de personas que se jubilaron antes de 1995, que tenían pensiones bajas debido al contexto histórico y las condiciones de contribución anteriores.
En principio, un sistema de seguro social sostenible necesita combinar armoniosamente el principio de contribución-beneficio y el principio de reparto. Es necesario realizar ajustes de prioridad para los grupos vulnerables para garantizar la equidad social, pero al mismo tiempo también es necesario mantener una relación razonable entre el nivel de contribución y el nivel de beneficio para crear motivación para que los trabajadores participen y contribuyan plenamente", dijo el Sr. Nguyen Hai Dat.
