Las personas deben prestar atención a las nuevas regulaciones a partir de marzo de 2026

Xuyên Đông |

Las pensiones son uno de los contenidos que preocupan a los trabajadores.

A partir de marzo de 2026, la gente debe tener en cuenta algunas nuevas regulaciones en la Ley de Recuperación y Quiebra relacionadas con la jubilación y las pensiones que entran en vigor.

El apartado 3 del artículo 30 de la Ley de Recuperación y Quiebra sobre las actividades comerciales de empresas y cooperativas después de que el tribunal acepte la solicitud:

A partir de la fecha de aceptación de la solicitud de aplicación del procedimiento de recuperación, las empresas y cooperativas pueden congelar el impuesto adeudado a petición del tribunal, suspender temporalmente las contribuciones al fondo de pensiones y de fallecimiento.

El plazo para la congelación de la deuda tributaria, la suspensión temporal de las contribuciones al fondo de pensiones y de fallecimiento se implementa de acuerdo con las regulaciones legales sobre gestión tributaria y las leyes sobre seguro social.

En relación con esta regulación, el apartado 2 del artículo 86 modifica y complementa algunos artículos, cláusulas y puntos de las leyes y resoluciones relacionadas de la siguiente manera:

En caso de que el empleador encuentre dificultades y deba suspender temporalmente la producción y los negocios, lo que lleve a que el empleado y el empleador no puedan pagar el seguro social o el empleador se beneficie de los procedimientos de recuperación de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre recuperación y quiebra, se le permite suspender temporalmente las cotizaciones al fondo de pensiones y de fallecimiento por un período máximo de 12 meses.

En cuanto a la información del fondo de pensiones, a principios de 2026, la Seguridad Social de Vietnam anunció la liquidación financiera de 2024, que incluye información sobre el gasto del fondo de pensiones y de fallecimiento.

Según un informe de la Seguridad Social de Vietnam, en el año fiscal 2024, los ingresos totales de la Seguridad Social de Vietnam alcanzaron los 547 billones de VND.

Esta fuente de ingresos proviene principalmente del seguro social obligatorio con 366 billones de VND y el seguro médico que alcanza los 141 billones de VND. Otras fuentes de ingresos incluyen el seguro social voluntario de unos 10 billones de VND y el seguro de desempleo en la estructura de ingresos totales.

En cuanto al gasto presupuestario, el gasto total para los regímenes de Seguro Social y Seguro de Desempleo en todo el país es de 363 billones de VND.

Entre ellos, el punto culminante más importante es el fondo de pensiones y defunciones con un gasto total de hasta 255 billones de VND. Además, el Fondo de Seguro de Desempleo ha pagado 23 billones de VND para apoyar a los trabajadores.

El gasto en exámenes y tratamientos médicos del seguro médico representa una gran proporción con 134 billones de VND. Finalmente, el gasto para las actividades de gestión del aparato de toda la industria se liquidó en 12 billones de VND.

Según la Ley de Seguro Social de 2024, vigente a partir del 1 de julio de 2025, el ajuste de las pensiones en el futuro se llevará a cabo según un nuevo mecanismo, vinculado al índice de precios al consumidor (IPC) y a la capacidad de equilibrio del presupuesto estatal, así como del Fondo de Seguro Social.

El artículo 67 de la Ley de Seguro Social de 2024 estipula que las pensiones se ajustan en función del aumento del índice de precios al consumidor, de acuerdo con la capacidad del presupuesto estatal y el Fondo de Seguro Social.

Esto significa que cuando aumentan los costos de vida, el Estado considerará ajustar las pensiones para garantizar el valor real del dinero que reciben los jubilados.

Xuyên Đông
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