Quang Ngai tiene pendientes mas de 260 mil millones de VND de deuda de seguro social

VIÊN NGUYỄN |

Quang Ngai - Mas de 260 mil millones de VND en seguro social, seguro medico y seguro de desempleo se retrasan, empujando a los trabajadores a una situacion de perdida de derechos.

A finales de octubre de 2025, la cantidad total de pago tardio del seguro social (BHXH), el seguro medico (BHYT) y el seguro de desempleo (BHTN) de unidades y empresas en toda la provincia es de mas de 260 mil millones de VND. Entre ellos, muchas unidades tienen grandes deudas y deudas prolongadas.

Licogi Quang Ngai Joint Stock Company es una de las empresas con deudas prolongadas, incluida en la lista de supervision especial. La cantidad total de dinero que esta empresa debe al seguro social de los empleados es de mas de 7,9 mil millones de VND, el periodo de deuda se prolonga por 79 meses.

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Lilama Joint Stock Company ubicada en la calle Ton Duc Thang, provincia de Quang Ngai - 56 meses de retraso en el pago del seguro social con una cantidad total de retraso de mas de 8,6 mil millones de VND. Foto: Vien Nguyen

El Sr. Nguyen Cao Tinh, en la comuna de Tho Phong, dijo: "He trabajado en el taller de la fabrica de ladrillos Phong Nien, perteneciente a Licogi Company desde 1994. En octubre de 2020, la empresa rescindio unilateralmente el contrato, lo que no solo me dejo desempleado, sino que tambien me dejo de salarios. Ademas de mi, hay mas de 40 trabajadores que tienen salarios atrasados, deudas de seguro social, deudas de asistencia social".

En Quang Ngai todavia hay muchas unidades con grandes deudas, deudas prolongadas, que afectan directamente los derechos de los trabajadores, tales como: Lilama 45.3 Joint Stock Company debe casi 8.600 millones de VND (56 meses); Hung Viet Real Estate Trading Co., Ltd. - Sucursal de Quang Ngai debe 2.600 millones de VND (49 meses)...

El Sr. Do Vu Minh Tuan, Subdirector del Departamento de Gestion de Recaudacion y Desarrollo de Personas Participantes en el Seguro Social de la provincia, dijo que muchas empresas enfrentan dificultades debido a la produccion y los negocios estancados, los desastres naturales y las epidemias, lo que lleva a la incapacidad de pagar las deudas del seguro social y el seguro medico, afectando los derechos de los trabajadores. Sin embargo, todavia hay muchas unidades que se demoran deliberadamente y evaden el pago del seguro social.

A partir del 30 de noviembre de 2025, se aplicaran muchos cambios importantes en el manejo de los actos de pago tardio y evasion de BHXH y BHTN de acuerdo con el Decreto 274/2025, que detalla algunos articulos de la Ley de BHXH sobre pago tardio y evasion; quejas y denuncias sobre BHXH.

En consecuencia, la agencia de BHXH es responsable de instar y recuperar la cantidad de pago tardio y evadido; al mismo tiempo, la empresa debe pagar una multa correspondiente del 0,03%/dia, calculada sobre la cantidad de pago tardio y evadido. En caso de infracciones repetidas, prolongadas o que hayan sido sancionadas administrativamente pero continuen reincidiendo, el expediente se remitira a la agencia de investigacion para su consideracion y enjuiciamiento penal.

Para los individuos infractores, la multa es de 50 millones a 200 millones de VND o prision de hasta 1 año. En el caso de evasion de pago de 300 millones de VND o mas o para 50 o mas trabajadores, puede ser sancionado con prision de 6 meses a 3 años. Esto se considera una sancion fuerte, suficiente base para manejar el acto de evasion de pago de BHXH, BHYT y BHTN de las empresas.

El Sr. Do Vu Minh Tuan dijo que, para que el Decreto 274/2025 del Gobierno entre en la practica y promueva la eficacia, el Seguro Social Provincial implementa sincronicamente grupos de soluciones tales como: establecer un sistema para monitorear y actualizar la situacion de pago tardio y evasion mensual del seguro social; clasificar la situacion de pago tardio y evasion por grupo (menos de 1 mes; 1 - 3 meses; 3 - 6 meses; 6 - 11 meses y mas de 12 meses).

Mensualmente, el Seguro Social Provincial emite avisos de advertencia sobre la situacion de pago tardio a las unidades empleadoras; envia documentos de insistencia en los primeros 10 dias del mes; informa regularmente sobre la situacion de pago tardio y evasion en el area a los departamentos, ramas relevantes y Comites Populares de todos los niveles para dirigir el manejo.

VIÊN NGUYỄN
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