En la mañana del 10 de diciembre en la 5a sesion del Consejo Popular Provincial de Quang Tri mandato 2021 - 2026 la Jefa del Comite de Cultura y Asuntos Sociales del Consejo Popular Provincial Nguyen Thi Mai dijo que en el periodo 2021 - 2025 la provincia de Quang Tri (incluidas Quang Tri y Quang Binh antes de la reorganizacion de las unidades administrativas) implementara las tareas de desarrollo socioeconomico en el contexto del impacto de la pandemia de Covid-19 al inicio del mandato y llevara a cabo la reorganizacion del gobierno local en todos los niveles reorganizando el aparato politico hacia la eficiencia y
A pesar de las muchas dificultades el campo de la cultura y la sociedad de la provincia ha logrado muchos resultados importantes. El trabajo de renovacion fundamental e integral de la educacion y la formacion se ha implementado eficazmente; el sistema de escuelas basicamente satisface las necesidades de aprendizaje; la calidad de la educacion masiva se mantiene estable.
Sin embargo la Sra. Nguyen Thi Mai señalo que la construccion de escuelas que cumplan con los estandares nacionales todavia enfrenta muchos obstaculos debido a la falta de recursos de inversion en instalaciones. Se espera que la tasa de escuelas estandar nacionales alcance el 66 9% a finales de 2025 mientras que el objetivo para 2030 es del 80%.
La plantilla profesional de la educacion es escasa. Toda la provincia todavia carece de unas 3.500 plazas en comparacion con el estandar establecido por el Ministerio de Educacion y Formacion. Muchas escuelas carecen de profesores de idiomas extranjeros informaticas nuevas materias como musica arte actividades de experiencia - orientacion profesional y educacion local; carecen de personal de orientacion escolar y personal de apoyo a estudiantes con discapacidad. Mientras tanto la situacion de exceso y escasez de profesores en algunas materias aun no se ha resuelto por completo.
Aunque al sector educativo se le asigna la asignacion de personal adicional cada año no se reclutan para reservar recursos para implementar la reduccion de personal. Hasta ahora todavia hay 448 puestos en 2025 que no se han reclutado.
La Sra. Mai tambien presento planes para 2026 - 2030 para implementar la contratacion suficiente del numero de personal asignado que aun no se ha contratado y al mismo tiempo revisar el numero de profesores en cada nivel escolar y materia que aun falta para priorizar la ejecucion de contratos de acuerdo con el Decreto 111/2022/ND-CP. Tener planes y medidas para completar la educacion preescolar para niños de 3 a 5 años y la educacion secundaria.
