El Departamento del Interior de la provincia de Lang Son dijo que despues de la organizacion del gobierno local de 2 niveles en funcionamiento el area de gestion despues de la sap nhâp rông la poblacion es numerosa; los funcionarios publicos deben ocuparse de muchos campos y un gran volumen de trabajo.
Sin embargo el nivel de personal a nivel de comuna segun el Documento Oficial No. 09/CV-BCD de fecha 30 de mayo de 2025 del Comite Directivo para la Organizacion de Unidades Administrativas de los niveles y la construccion del modelo de gobierno local de 2 niveles del Gobierno sobre la orientacion de la asignacion de personal al organizar unidades administrativas y organizaciones de gobierno local de 2 niveles sigue siendo bajo y no cumple con los requisitos de tareas.
En cuanto a los recursos humanos el equipo de funcionarios y empleados publicos en las comunas y barrios no ha recibido capacitacion especializada en areas profesionales despues de la reorganizacion de la organizacion del aparato todavia esta confundido en el proceso de implementacion de tareas;
La competencia profesional y las habilidades profesionales de los funcionarios publicos de nivel comunal son limitadas no uniformes y carecen de experiencia en la recepcion y el manejo de las nuevas tareas asignadas y subordinadas por lo que en el proceso de resolucion de tareas todavia existen limitaciones.
Con respecto al contenido anterior el Ministerio del Interior tiene un documento oficial que guia sobre la eliminacion de algunas dificultades y obstaculos a peticion del Departamento del Interior de la provincia de Lang Son.
En consecuencia sobre la base de las instrucciones del Comite Directivo para la reorganizacion de unidades administrativas de todos los niveles y la construccion de un modelo de organizacion del gobierno local de 2 niveles del Gobierno en el Documento Oficial No. 03-CV/BCD de fecha 15 de abril de 2025 el Documento Oficial No. 09/CV-BCD de fecha 30 de mayo de 2025 y la implementacion de la Conclusion No. 163-KL/TW5 la Conclusion No. 174-KL/TW6 la Asamblea Nacional unifico la politica de asignar al Comite Permanente de las provincia
Implementar la reduccion de personal y reestructuracion del personal funcionarios publicos y empleados publicos de acuerdo con las politicas y regulaciones del Partido y las leyes del Estado;
La decision principal es trasladar el numero de objetivos de personal entre los bloques de gobierno los bloques del Partido y las organizaciones en las localidades en el proceso de reorganizacion de la organizacion del aparato administrativo las unidades administrativas de todos los niveles implementando el modelo de gobierno de dos niveles de acuerdo con la politica y garantizando que no cambien la plantilla total y la estructura de funcionarios publicos y empleados publicos asignados.
Al mismo tiempo para garantizar que el personal a nivel comunal cumpla con los requisitos de la organizacion y el gobierno local de 2 niveles ejecutando eficazmente y sin problemas el Departamento ha enviado el Documento No. 7415/BNV-CCVC de fecha 31 de agosto de 2025 a los Comites Populares de las provincias y ciudades directamente dependientes del Gobierno Central para implementar planes que se ajusten a la realidad garantizando a las personas correctas correctas en funciones correctas segun la Conclusion No. 183-KL/TW de fecha 1 de agosto de 2025
En consecuencia basandose en las directrices mencionadas anteriormente y los objetivos de personal asignados por la autoridad competente el Ministerio del Interior solicita a la provincia de Lang Son que implemente de acuerdo con las regulaciones.
