El sitio de construcción del proyecto de refuerzo y dragado de Suoi Cai desde el puente Tho Ut hasta el río Dong Nai (barrio de Tan Khanh, Ciudad Ho Chi Minh) es uno de los proyectos que soportan mucha presión para atraer mano de obra joven. Trabajando aquí, la mayoría son trabajadores de zonas rurales. La mayoría de los trabajadores tienen 40 años o más.
La Sra. Nguyen Thi Bao Yen (48 años, originaria de la ciudad de Hue) compartió: "Trabajo 8 horas al día, sé que es duro, pero soy mayor, no puedo conseguir trabajo en la empresa, así que trabajo en un sitio de construcción. Aquí el trabajo también es regular, cada mes trabajo de 26 a 30 días de trabajo".
Y en el proyecto de mejora y ampliación de la carretera DT 748 en el barrio de Long Nguyen (Ciudad Ho Chi Minh) también existe mucha presión sobre la contratación de mano de obra. La sucursal de la Compañía Anónima de Construcción de Infraestructuras Dai Phong en Binh Duong es uno de los contratistas de construcción de este proyecto.
Según el Sr. Nguyen Thanh Trung, Director de la Sucursal de la Compañía Anónima de Construcción de Infraestructura Dai Phong en Binh Duong, el sitio de construcción no tiene trabajadores menores de 30 años. Muy pocos jóvenes eligen trabajos duros en el sitio de construcción. La contratación de trabajadores mayores también es muy difícil.
Sobre la causa, el Sr. Nguyen Thanh Trung evaluó que se debe en parte a que los trabajadores jóvenes no hacen trabajos duros.
Además, en los últimos dos años, muchos proyectos de inversión pública se han implementado vigorosamente, lo que ha provocado un aumento de la demanda de mano de obra de construcción.
Hubo momentos en que hubo que pagar 1 millón de VND/día a los trabajadores cualificados. Los precios de la mano de obra aumentaron, pero la contratación de mano de obra seguía siendo difícil.
La ciudad de Dong Nai tiene actualmente 58 parques industriales establecidos junto con muchos grupos industriales, atrayendo a miles de empresas nacionales y extranjeras, junto con alrededor de 1,4 millones de trabajadores. Sin embargo, hasta ahora muchas empresas todavía tienen dificultades para contratar mano de obra.
La Compañía Limitada de Mecánica Dinámica Global (Zona Industrial Giang Dien, barrio de Trang Bom, ciudad de Dong Nai) con la especialidad de producir en la industria mecánica tiene actualmente alrededor de 1.400 empleados, pero en los últimos tiempos también ha tenido dificultades para contratar trabajadores.
Para atraer a los trabajadores, la empresa también ofrece muchos regímenes de trato preferencial, como ingresos de 12 a 15 millones de VND/mes, bonificaciones del mes 13 con un promedio de 2-3 meses de salario, bonificaciones de vacaciones, bonificaciones de apego. Además, la empresa también tiene 7 días de vacaciones de bienestar con el 100% del salario, viajes anuales...
El Sr. Nguyen Van Tiep, presidente del sindicato de base de la empresa de responsabilidad limitada de ingeniería mecánica dinámica Toan Cau, dijo que para garantizar una fuente de mano de obra sostenible, cada año la empresa organiza capacitación para que los trabajadores mejoren sus habilidades desde la educación general hasta un nivel superior; al mismo tiempo, existen salarios y subsidios apropiados, proporcionales a cada nivel de cualificación de los trabajadores.
