El Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh acaba de emitir un plan para implementar políticas para atraer expertos, científicos, arquitectos jefes y personas con talentos especiales para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico en la nueva etapa.
La ciudad se fija el objetivo de implementar de manera sincrónica políticas para atraer, reutilizar y promover la capacidad de los recursos humanos de alta calidad, creando avances para las industrias y campos clave, alta tecnología y de gran valor agregado.
La atracción de talento debe garantizarse de manera oportuna, para los sujetos correctos, en la ubicación correcta, sirviendo a proyectos y obras clave, y al mismo tiempo ser competitiva con el sector privado nacional e internacional.
La ciudad de Ho Chi Minh fortalecerá la comunicación sobre las políticas de trato preferencial, coordinará con universidades, institutos de investigación y asociaciones profesionales nacionales y extranjeras para descubrir y crear fuentes de expertos, científicos y jóvenes talentos. La ciudad también promueve la conexión con intelectuales y vietnamitas en el extranjero para atraer la participación en programas de desarrollo.
A partir de 2027, Ciudad Ho Chi Minh planea construir un sistema de datos de gestión de expertos, científicos, arquitectos jefes y personas con talento especial, para servir al trabajo de contratación, uso y evaluación de recursos humanos de alta calidad.
Las áreas prioritarias incluyen ciencia y tecnología, innovación, transformación digital, inversión en infraestructura urbana y estrategias de desarrollo socioeconómico.
En el campo de la cultura, el arte y el deporte, la ciudad se centra en atraer talento para servir a programas artísticos clave, eventos nacionales e internacionales y capacitar atletas de alto rendimiento.
Para implementar de manera efectiva, la ciudad de Ho Chi Minh establecerá consejos de selección por campo; al mismo tiempo, invertirá en instalaciones, un entorno de trabajo moderno y mantendrá un diálogo regular con un equipo de expertos y científicos para mejorar la política de contratación de talentos.
Según la política de trato preferencial del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh, después de que el contrato laboral entre en vigor, los expertos, científicos y personas con talento especial reciben un apoyo al ingreso inicial de un máximo de 100 millones de VND (solo aplicable una vez).
El nivel de ingresos mensuales es de 30 millones de VND a 100 millones de VND/persona/mes. El nivel de ingresos incentivado para la investigación científica, la promoción de la capacidad intelectual personal disfruta del 5% de los fondos del presupuesto de la ciudad gastados en obras y productos científicos, pero no inferior a 50 millones de VND y no superior a 1 mil millones de VND.
Para los temas, proyectos y obras implementados por grupo, el nivel total de ingresos incentivados es del 5%, no inferior a 30 millones de VND/persona/obra y el nivel total de incentivos para todo el grupo no supera los 2 mil millones de VND. Además, Ciudad Ho Chi Minh apoya el alquiler de viviendas con un máximo de 7 millones de VND/persona/mes.
Además, Ciudad Ho Chi Minh también aplica un mecanismo de ingresos especial para los líderes de las organizaciones públicas de ciencia y tecnología establecidas por la ciudad.
En consecuencia, el jefe recibe entre 60 y 120 millones de VND/mes, el subjefe 50 y 100 millones de VND/mes; el jefe de departamento, el jefe del laboratorio 40 y 80 millones de VND/mes y el subjefe 30 y 60 millones de VND/mes. Los niveles de ingresos pueden aumentar un 10% anual dependiendo de los resultados operativos.
En la implementación de tareas de ciencia y tecnología con el título de jefe de tarea, el nivel de ingresos es de 60 millones de VND al mes,...
