El Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh acaba de emitir un plan para revisar, organizar, asignar y resolver los regímenes y políticas para las personas que trabajan a tiempo parcial (NHĐKCT) a nivel comunal de acuerdo con las conclusiones del Buró Político y el Secretariado.
Según las estadísticas, actualmente la ciudad de Ho Chi Minh tiene alrededor de 5.017 personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal en los bloques, incluyendo: bloque del Partido 1. 083 personas, Frente de la Patria 1. 172 personas, Comité Popular 2. 414 personas y Comando Militar 348 personas.
Sobre la base del número existente, el Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh solicita a los Comités Populares a nivel comunal, a las agencias especializadas y a las unidades de servicio público que implementen 6 planes para organizar, asignar y resolver el régimen adecuado para este equipo.
Recepción para trabajar como funcionario público
Según el primer plan, el Comité Popular a nivel comunal revisará los estándares y condiciones de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo para llevar a cabo los procedimientos para recibir al NHĐKCT para convertirse en funcionario público de acuerdo con las regulaciones y la autoridad descentralizada.
La recepción debe garantizar que el número total de personal de cuadros y funcionarios públicos después de la asignación no exceda la orientación de personal de acuerdo con las regulaciones en el Documento Oficial No. 09/CV-BCĐ y se complete antes del 31 de mayo de 2026.
Recepción para trabajar como funcionario público
Para el plan de recepción para trabajar como funcionarios públicos, el Comité Popular a nivel comunal se basará en la Directiva No. 21/CT-TTg de fecha 20 de mayo de 2026 del Primer Ministro y las regulaciones relacionadas para revisar el número de funcionarios públicos que faltan, desarrollar un plan para recibir NHĐKCT para trabajar en unidades de servicio público.
Después de que las autoridades competentes aprueben la política de contratación, las localidades implementarán inmediatamente el proceso de recepción, asegurando la finalización antes del 31 de mayo de 2026.
Firma de contrato según las regulaciones vigentes
El Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh también permite a las agencias especializadas, agencias administrativas y Comités Populares a nivel comunal basarse en las necesidades de uso de recursos humanos según el puesto de trabajo para proponer la firma de contratos laborales con NHĐKCT.
La firma del contrato se llevará a cabo de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 173/2025/ND-CP, el Decreto No. 111/2022/ND-CP del Gobierno junto con las directrices del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh y el Departamento del Interior.
Asignación para participar en el trabajo en el barrio, fuerzas de base
Otra opción es movilizar y alentar al NHĐKCT a seguir participando en el trabajo en barrios, aldeas, pueblos, zonas residenciales; fuerzas de seguridad de base o fuerzas de milicias permanentes.
Ciudad Ho Chi Minh alienta la asignación de esta fuerza para ocupar puestos que aún carecen de personal para garantizar las operaciones en la base de acuerdo con las regulaciones.
Resolución de regímenes y políticas para personas redundantes
Para los casos que terminan el trabajo, el Comité Popular a nivel comunal construirá y organizará la implementación de planes para resolver regímenes y políticas de acuerdo con el Decreto No. 154/2025/ND-CP del Gobierno y la Decisión No. 2261/QD-UBND de fecha 29 de abril de 2026 del Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh.
La resolución de políticas debe completarse sincrónicamente con el proceso de reorganización de barrios, aldeas, pueblos y áreas residenciales antes del 30 de junio de 2026.
Además, el Departamento del Interior presidirá la coordinación con los departamentos y ramas relevantes para asesorar al Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh para presentar al Consejo Popular de la ciudad de Ho Chi Minh una política de gratitud para NHĐKCT excedentes, sobre la base de la capacidad de equilibrio presupuestario de la ciudad. Este contenido debe completarse antes del 31 de mayo de 2026.
Apoyo a la formación profesional, cambio de empleo
Según el plan, Ciudad Ho Chi Minh también implementará un plan de formación profesional y apoyo para la conversión de empleo para NHĐKCT.
Específicamente, la ciudad apoyará la formación profesional de acuerdo con la Resolución No. 28/2025/NQ-HĐND, completada en 2026.
Además, las localidades encuestarán y evaluarán las necesidades de cambio de empleo de NHĐKCT para organizar bolsas de trabajo temáticas, apoyando a esta fuerza para que se acerque a las empresas que necesitan contratar personas adecuadas con especialización, capacidad y experiencia laboral.
